保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们停工。被告的行为违反了相关劳动法律 会议的证明；3、该文件没有报劳动部门备案，电力公司文件目的是不支付加班支付，根据工资暂行规定第十七条，该文件缺少三个要件，不能成立，暂行规定 ...
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保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们停工。被告的行为违反了相关劳动法律 会议的证明；3、该文件没有报劳动部门备案，电力公司文件目的是不支付加班支付，根据工资暂行规定第十七条，该文件缺少三个要件，不能成立，暂行规定 ...
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保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们停工。被告的行为违反了相关劳动法律 会议的证明；3、该文件没有报劳动部门备案，电力公司文件目的是不支付加班支付，根据工资暂行规定第十七条，该文件缺少三个要件，不能成立，暂行规定 ...
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保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们停工。被告的行为违反了相关劳动法律 会议的证明；3、该文件没有报劳动部门备案，电力公司文件目的是不支付加班支付，根据工资暂行规定第十七条，该文件缺少三个要件，不能成立，暂行规定 ...
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保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们停工。被告的行为违反了相关劳动法律 会议的证明；3、该文件没有报劳动部门备案，电力公司文件目的是不支付加班支付，根据工资暂行规定第十七条，该文件缺少三个要件，不能成立，暂行规定 ...
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保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们停工。被告的行为违反了相关劳动法律 会议的证明；3、该文件没有报劳动部门备案，电力公司文件目的是不支付加班支付，根据工资暂行规定第十七条，该文件缺少三个要件，不能成立，暂行规定 ...
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）办字第X号裁决书、劳动合同一份、“声明”、工资支付统计表等证据予以佐证。 本院认为，根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自 《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》及《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第三条之规定，判决如下： 一、原告上海××宾馆有限公司应于本判决生效之日起 ...
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上海居住证协议》虽表述有“…按照月工资5000元标准为原告缴纳四金…以现金方式支付…”的内容，该约定应当认定为被告为原告缴纳社会保险费的缴费基数标准，而 日至判决之日的应得工资及25%赔偿费和100%赔偿金的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。 根据《上海市居住证暂行规定》第八条规定：申领《居住证》 ...
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6月、7月在岗职工工资发放表各一份、河南省汽车工业总公司豫汽人字（2003）第X号文件及河南省汽车工业总公司职工考勤暂行规定各一份、2009年 ：2006年信达资产管理公司郑州办事处起诉河南省汽车工业总公司欠款2808万元，因公司无力支付该款项并在国资委收购无望的情况下，于2006年8月15日召开职工 ...
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,600元。2008年7月10日，某公司口头辞退本人，并于当日结算了工资，当时本人已经申请了工伤鉴定，某公司终结本人劳动关系违法。2007年11月 由用人单位按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则规定的标准承担，故某公司应当按照法律的规定一次性支付韦某某主张的伤残补助金、伤残津贴、生活 ...
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