扎啤生意的。我2006年开某给他卖酒，2007年搞了一个夏季，2008年因工资问题没有帮他搞，2009年王某辛某请我去销了一季的酒。我只负责 四第一款的解释》,《最高某民法院关于某理黑社会性质组某犯罪的案件具体应用法律若干问题的解释》第三条; 对被告人詹某某适用《中华人民共和国刑法》第二百九十四条第一 ...

劳动关系赔偿金3000元。庭审中，原告主张2011年7月11日下午被告拖欠原告工资，解除与原告的劳动关系。 被告宁波某服饰有限公司答辩称：被告同意按照仲裁裁决 制作，被告不予认可，故应以视频内容为准。上述视频的主要内容是双方因为工资问题发生纠纷，但被告并未明确表示要与原告解除劳动关系，多为原告自己的 ...

8309.23元、住院期间护理费1520元、住院期间伙食补助费608元、停工留薪期工资x元、鉴定期间生活津贴4200元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x 、医疗费、住院期间护理费均无异议，本院予以尊重。 关于被告的停工留薪期工资问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和《重庆市 ...

工伤职工停工留薪期分类目录》S22.3，原告的停工留薪期为3个月。关于原告本人的工资问题，由于原告上班十多天就受伤，还没发过工资， 关系； 二、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告停工留薪期工资7740元； 三、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性工伤医疗 ...

，2009年12月21日，原、被告就有关人事争议达成调解协议，但未就工资问题达成一致意见，被告申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出了郑劳人仲案 合同，被上诉人没有到岗双方也没有形成事实聘用关系的情况下，判决上诉人支付被上诉人工资系错误判决。故请求：撤销原判，依法改判。 被上诉人苏某答辩称：1、 ...

系2011年3月29日或30日，原告通知被告不用上班被告才离职。被告的工资问题，原告未向法庭提交相关证据，被告提交了自2010年5月至2011年2 的一致；申请人2010年7月工资标准为1000元，自2010年8月起，申请人工资标准为1200元、并查明：申请人提交的被申请人总经理签字的请假单显示申请人 ...

2010年4月13日，董某履行法院判决，办理了解除劳动合同手续。后因工资问题，董某向新郑市劳动争议仲裁委申请仲裁，2010年9月28日新郑市劳动争议 劳动争议纠纷期间，南航河南分公司无法安排董某从事飞行工作，而飞行员正常工作时的工资、地面奖金、交某、过节费以及其他福利待遇均为劳动者在提供正常劳动情况下 ...

、南宁前进建筑安装某程有限公司、桂林市第七建筑工程公司的履约保证金、工程款和民工工资也没有按《合同》约定得到支付。此时原告了解到被告天骄公司的经营出现了严重 都未能回填，致使原告又停工20天； 6、借款合同一份及收某两份，证实政府为了平息农民工工资问题，借支（略）元给被告天骄公司用于支付部分民工工资， ...

一）项，“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬…；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额50%以上1倍以下的标准 工人工资20万元，原告世富公司还应付贾××x元。请求法院尽快解决工人工资问题。第三人鲁××等人向法院提供了2010年元月12日委托书一份，用以证明 ...

证实被上诉人存在严重违约行某，被上诉人同意将5万元承包费赔偿给上诉人。上诉人发放工资的时间按照合同是完成工作量后发放，依照合同，被上诉人的收条、李某的笔录是 参入了共同经营，因此，在本案中是适格的被告，应当承担责任。因工人工资问题，致使双方签订的合同无法继续履行，经孟州市劳动局调解，行某乙于2010年 ...