与被申请人中国石油天然气股份有限公司辽宁葫芦岛销售分公司（以下简称中石油葫芦岛销售分公司）劳动争议一案，兴城市人民法院于2010年11月19日作出（2010）兴民一初 劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。本案薜涛被安排到中石油葫芦岛销售分公司，从该单位接收之日起，即与 ...

企业，具备对外合法的用工主体资格。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告司XX于2011年4月9日到原告重庆市XX路桥工程有限公司三桥至 认定的事实予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者的合法权益应当受到法律保护，用人单位自用工之日 ...

同意原审法院判决。 经审理查明，2005年6月10日刘某丁与通达公司建立劳动关系。2008年7月8日，刘某丁与通达公司签订当日生效但没有终止日期 公司对其上诉请求和理由，未能提供新证据证明。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、《关于工某部员工某某本月工某变动通知》、《2007年北京市社会保险个人 ...

]第X-X-X号裁决书，裁决原告支付被告2009年4月至2010年2月未签订劳动合同的二倍工资10748元，裁决后原告不服诉至法院。 上述事实，有京西劳仲 签订劳动合同期间原、被告之间为劳务关系的意见缺乏依据，法院不予采信。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...

出生。 上诉人北京市X区花径生命成长培训学校（以下简称花径学校）因与田某劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院提起 田某的主张不予认可，并主张双方在上述期间不存在劳动关系，是合作关系，2009年4月1日以后才建立劳动关系。田某为证明其主张提交了离职证明及工资证明 ...

保险查询单、工资单等证据在卷佐证。 本院认为，原、被告自1988年建立劳动关系，至今已达23年。因原告经营不善，导致员工不能正常开展生产，工资 无关。被告白某提出要求按照1500元的标准给被告补足工资，因被告并没有提供劳动而是处于待岗阶段，其要求按照1500元的标准补足工资21000元，没有法律依据， ...

终结。 原告胡某诉称，2007年9月1日原告与重庆XX公某建立劳动关系签订了劳动合同，每月工资为1350元。2009年10月19日，原告工伤评为九 未再上班， 上述事实，有原告举示的企业变更记录、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、逾期未作出决定案件证明书、交接班记录、登某、工资对账单， ...

。 上述事实，有原被告当庭的陈述与辩解，证人吴某、许某某的证言材料，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书和仲裁庭的开庭笔录，被告刘xx的住院病历资料在案证实。 ，判决如下： 确认原告xx厂某与被告刘xx之间于2011年8月15日建立了劳动关系。 案件受理费10元，由原告xx厂某负担，本院决定免交。 如不服本 ...

劳动合同双倍工资。 被告辩称:原被告之间从用工之日起建立劳动关系，未签订劳动合同，原告秦都信用社未给被告路某甲办理社会保险，被告路某甲夫妻二人 甲医疗费15000元。 五、本判决生效后十日内原告秦都信用社支付被告路某甲解除劳动合同经济补偿金860元。 六、驳回原告秦都信用社诉讼请求。 如不按本判决指定 ...

内容：“姓名：王某，工作单位及地址：株洲361°分公司，联系人姓名：黎辉，关系：同事，地址：株洲361°分公司。”被告住院期间曾与原告公司协商过赔偿事宜， 一系列的证据相互印证，形成较完整的证据链，可以证实上诉人与被上诉人之间已建立劳动关系的事实。上诉人仅提供了工资单及员工花名册，而工资单及员工花名册 ...