月18日裁决对廖某某的请求均不予支持。因廖某某对仲裁裁决不服，遂诉诸本院要求判令上海尊尚会休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日至2009年9 的争议发生于2008年5月1日后，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，廖 ...
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劳动关系是错误的。且友谊服装厂在原审诉讼期间提供的证据均系在本案在劳动争议仲裁裁决阶段所伪造。上诉人待岗期间多次回厂找领导请求上班，但厂方均以 。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。崔某某主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议不受申诉时效制度规定的限制作出规定，但未提供 ...
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劳动关系是错误的。且友谊服装厂在原审诉讼期间提供的证据均系在本案在劳动争议仲裁裁决阶段所伪造。上诉人待岗期间多次回厂找领导请求上班，但厂方均以 。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。张某某主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议不受申诉时效制度规定的限制作出规定，但未提供 ...
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劳动关系是错误的。且友谊服装厂在原审诉讼期间提供的证据均系在本案在劳动争议仲裁裁决阶段所伪造。上诉人待岗期间多次回厂找领导请求上班，但厂方均以 。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。李某某主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议不受申诉时效制度规定的限制作出规定，但未提供 ...
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双方劳动关系是错误的。且友谊服装厂在原审诉讼期间提供的证据均系在本案劳动争议仲裁裁决阶段所伪造。上诉人待岗期间多次回厂找领导请求上班，但厂方均以 故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。郭某某主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议不受申诉时效制度规定的限制作出规定，但未提供 ...
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劳动关系是错误的。且友谊服装厂在原审诉讼期间提供的证据均系在本案在劳动争议仲裁裁决阶段所伪造。上诉人待岗期间多次回厂找领导请求上班，但厂方均以 。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。王某某主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议不受申诉时效制度规定的限制作出规定，但未提供 ...
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劳动关系是错误的。且友谊服装厂在原审诉讼期间提供的证据均系在本案在劳动争议仲裁裁决阶段所伪造。上诉人待岗期间多次回厂找领导请求上班，但厂方均以 2009年2月16日方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。刘某某主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议不受申诉时效制度规定的限制作出规定，但未提供 ...
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助理医师资格证。并返还原告发展基金4000元。原告认为，南阳市劳动争议仲裁委员会的两份仲裁裁决错误，向本院提起诉讼。 原审法院认为，原告和被告于2001年 合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动合同给 ...
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县劳动争议仲裁委员会作出浚劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决：1、联通浚县公司为郑某某缴纳社会保险费，自1991年4月1日起至2009年7月31日 联通浚县公司称郑某某仲裁申请主体错误。根据有关法律规定，用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。郑某某参加工作时 ...
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争议仲裁委员会作出浚劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决：1、联通浚县公司为王某某缴纳社会保险费，自1998年8月1日起至2009年7月31 公司主张超过法定时效没有事实依据及法律依据。 本院经询问双方当事人，充分听取双方当事人的诉辩意见，审查双方当事人所举证据，确认浚县法院一审认定事实成立。 本院认为 ...
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