未以书面形式向申东机械厂提出不续订劳动合同或解除劳动合同的要求。2004年8月28日，董某某作为申东公司的代理人与中冶南方公司签订了“安钢 冶金机械有限公司在南通市启东工商行政管理局办理了名称预核登记，该局在“企业名称预先核准通知书”中明确该名称保留期延至2005年5月26日，在保留期内，不得用于从事 ...
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未以书面形式向申东机械厂提出不续订劳动合同或解除劳动合同的要求。2004年8月28日，被告董某作为申东公司的代理人与中冶南方公司签订了“安 冶金机械有限公司在南通市启东工商行政管理局办理了名称预核登记，该局在“企业名称预先核准通知书”中明确该名称保留期延至2005年5月26日，在保留期内，不得用于从事 ...
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，加班费用按本人月工资标准计算，也可与请假天数相抵。如需解除合同，必需提前一个月通知对方。合同签订后，双方按约履行。2006年11月30日，合同到期后 履行中可以看到，形式及内容均不具有承包合同的实质特性，反而具有劳动合同的各种特征，首先、上诉人并没有独立的地位，和被上诉人具有从属性，每天受被上诉人的 ...
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《劳动手册》、银行活期存折、《华东政法大学司法鉴定中心鉴定书》、《鉴定结论通知书》、普劳仲[2009]决字第X号仲裁决定书为证，本院予以确认。审理中 劳务雇佣关系。现被告依照双方签订的劳务协议，与原告解除劳务雇佣关系，并无不妥。原告称被告应与其签订劳动合同，被告提前解除劳动关系应支付原告经济补偿金，无 ...
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财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证某及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 本院认为，根据查明的事实 奖金，后又不按劳动合同和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉 ...
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财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证某及双方当事人陈某等在卷佐证，足以采信。 本院认为，根据查明的 奖金，后又不按劳动合同和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉人称 ...
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财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证某及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 本院认为，根据查明的事实 奖金，后又不按劳动合同和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉 ...
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零部件有限公司。2007年，原重庆制钳厂召集包括傅某某在内的人员举行会议，宣讲改制重组职工安置、提前退休政策、自谋职业领取经济补偿金等事宜。2007年11 要求傅某某于2007年11月24前到重庆制钳厂改制工作小组办公室领取解除劳动合同通知书、失业职工介绍信、养老保险接续卡等。2008年11月12日， ...
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2006年3月1日期限届满。2006年3月3日，天全公司向杨ｘｘ发出通知书一份，要求其在三个月内腾空房屋；2006年4月17日，发出第二 破产职工安置方案，内容为：“…破产职工给予发放解除劳动合同经济补偿金，转往市失业保险管理处”，选择参加重组人员，可持所得的经济补偿金参股新企业；…在破产清算组的监督 ...
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向南海市劳动争议仲裁委员(以下简称仲裁委)申请仲裁，2001年4月11日，仲裁委作出不予受理申诉通知书。2001年5月31日，原告雷某某向法院提起诉讼。另查，谢某某施工队没有 款、第五十条、第九十一条第(一)项、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，判决：被告谢某某应支付工资（略）元予原告雷 ...
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