办案程序。2010年3月11日上午，旷XX再次打电话向他咨询，她说她老公讲劳动仲裁程序太麻烦，他急着要去宁波工作，能否自己与公司进行协商处理，他答复她 5个已被扣押。刘某邮寄的用于威胁敲诈的资料5套（包括股东大会召开通知书、结算会议通知书、统某、数据）已被扣押。刘某敲诈勒索得手后，退还的相关用于威胁的 ...

5、原告垫付的经济补偿金5,000元；6、2009年10月工资24,640元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。 就原、被告争议事项，本院另查明 月27日。因被告出具的《解除劳动合同通知书》记载被告是提前30天通知原告劳动合同将解除，并明确劳动合同将在原告收到本通知30天后正式解除，故依据 ...

月起月工资调整为5,380元。2009年11月23日，原告向被告发出《离职通知书》，并于同年12月1日向被告交付《关于李XX离职交接安排事项的通知 13日，被告收到原告的《劳动关系解除告知书》，告知被告双方劳动关系已于2009年12月23日起解除。为此，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉， ...

行为，本案将徐某列为被告属诉讼主体错误，应依法予以驳回；2、被告并没有收到原告的邮件，更不可能签收；3、收益报表不实，因该报表完全由原告制作 异议，但对证明内容有异议，最高人民法院在其司法解释中规定劳动仲裁不予受理通知书并不能证明其不属于劳动争议，且原告申请劳动仲裁能够证明原告也认为本案纠纷属劳动争议 ...

签订劳动合同，及办理社会保险，郑州市惠济区劳动监察大队对郑州市安保服务有限公司下达了《劳动保障监察责令改正通知书》惠劳社监令字（2010）第X号，责令郑州市 情况，约定的聘金为1200元，应包含工资和其它补助，原告有争议，应通过劳动仲裁解决，对该组据本院不予采纳。原告提供的证据8，被告有异议，认为与其 ...

签订劳动合同，及办理社会保险，郑州市惠济区劳动监察大队对郑州市安保服务有限公司下达了《劳动保障监察责令改正通知书》惠劳社监令字（2010）第X号，责令郑州市 情况，约定的聘金为1200元，应包含工资和其它补助，原告有争议，应通过劳动仲裁解决，对该组据本院不予采纳。原告提供的证据8，被告有异议，认为与其 ...

结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁程序。 7、2009年4月24日被告中X公司邮寄的快递单，证明原告收到该公司送达的劳动手册和退工单。 被告XX 年4月17日之后旷工的事实； 4、被告XX公司发给被告中X公司的《通知书》，证明本公司通知被告中X公司已辞退了原告； 5、被告支付原告加班费发放 ...

日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年3月9日公开开庭进行了审理。原告张某某委托代理人谢顺先，被告河南省医药供应有限责任公司委托 仲裁。该委员会于2009年12月17日作出不予受理申诉通知书，以原告已超法定退休年龄，不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理，原告遂诉至法院。 另 ...

第一中级人民法院民事裁定书1份，证明原告上诉而维持原裁定；3、新乡市劳动和社会保障局工伤认定通知书1份，证明张二×确定为工伤；4、新乡市人民政府《行政复议 12为新乡市仲裁委依法作出的仲裁裁决书，对该仲裁裁决书本院予以认证；证据13为退回的挂号信，因原告及母亲已经搬离，不能收到信件，结合公安机关出具的 ...

人员通知书。2010年6月2日，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告温县二建建筑有限公司的委托代理人毛赞全、被告郑某乙及五被告的委托代理人田 ]X号工伤认定通知书。2008年10月15日，原、被告收到复议决定书。2006年7月12日，郑某川之妻牛某某作为申诉人向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...