月至同年12月，原告均没有在狮北红砖厂领取工资，也没有在该厂参加职工社会保险。狮北红砖厂于1998年2月11日经南海市工商行政管理局核准登记，经济性质为 (二)项的规定从事单位临时指派的工作；应属工伤保险的范某，上诉人应享受工伤保险待遇。二、被上诉人否认上诉人是其工厂员工是企图逃避法律责任，如果上诉人 ...

主张加班费应当就加班事实提供证据。原告工作未满一年，不能享受年休假。高温费系福利待遇，不属于法律强制性规定事项，被告无需支付。综上，除对 元和2010年年休假工资303.45元，以及被告向原告出具解除劳动合某证明书并办理社会保险关系转移手续，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。 另查明， ...

了120元的档案管理费。答辩人为了不再替他垫付社会保险金，又为使他的社会保险手续得到落实，所以才制作了(2007)X号文件。目的在于使他的档案能向社会 X号仲裁裁决书，裁决信恒公司支付许某某经济补偿金2750元，为许某某办理享受失业保险待遇手续，驳回了许某某的其他仲裁请求。许某某于2009年11月9日 ...

但被告有代扣代缴义务，也应该依法缴纳。因没有缴纳失业保险费，造成原告不能享受失业保险待遇的损失，被告应给予补偿。依照《中华人民共和国劳动法》第四条、 关系存续期间的各项社会保险费（失业保险无法缴纳时，由被告补偿原告因没有为其缴纳失业保险而造成的损失），具体数额由各社会保险经办机构核定。 四、被告河南省 ...

往来。 3、佛山市南海区社会保险基金管理中心西樵办事处的证明，证明对帐结算单上签名的梁桂心在2001年7月3日至2002年2月9日期间享受爱国厂的工伤保险 责任。另对帐结算单上虽然还盖有何某某的私章，因何某某没有到庭应诉，无法核实该私章的真实性，而且原审原告没有对何某某主张权利，对此本院不作处理。关于 ...

某有限公司与原告某冷饮有限公司存在业务上的往来关系，被告曾在原告处享受的社会保险在当时又无法实现异地转移，因此，原告顾及与南昌某公司的关系以及被告的个人利益 方式支付，2010年12月被某公司撤销。王某负责南昌销售部市场销售工作，工资待遇与某公司效益和自己的销售业绩有关，系浮动工资。2011年9月，王 ...

，原告应该给被告支付加班工资符合相关法律规定，应予支持。被告系凤凰县棉麻土产公司下岗失业人员，已建有社会保险关系，在原告分公司工作之后，不能建立重复的 甲方予以考核定级并根据甲方的《岗位等级工资制》标准执行。乙方享受酒店规定的有关补贴和福利待遇。”由于上诉人与被上诉人对劳动的时间和劳动报酬均进行了约定 ...

期限劳动合同，并从1999年缴纳上诉人至今的养老、医某、工伤、保险及社会保险统筹。 被上诉人汉中陕飞建业科工贸公司答辩称：1、被答辩人韩某系上诉 建业科工贸公司全日制用工关系其证据不充分未能得到确认，故要求适用全日制劳动者应享受的最低工资标准待遇因其用工性质不同，不具备政策规定的条件，该上诉请求，依法 ...

，被上诉人按照相关法律规定为上诉人办理了保险并交纳了保险费，上诉人要求享受失业保险待遇，应向失业保险机构申诉，本案不属人民法院受案范围。在劳动仲裁 人涉嫌泄露公司商业秘密，事出有因，且被上诉人并未停止缴纳应为上诉人缴纳的各项社会保险，被上诉人也未提出解除劳动关系。后上诉人提起劳动仲裁，在仲裁请求中主张 ...

全部国有资产划转给被告，由被告接收安置全部职工，承担原企业债权债务，并享受相关优惠政策。××食品厂即改制为被告，原告又到被告处上班，双方曾于2006年 的医疗保险、缴纳2005年7月至2011年1月的失业保险(双方所需费用以社会保险经办机构核定的数额为准，原告应将个人承担部分交与被告一并办理)； 五、 ...