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在裁决书中没有显示,为何故意回避其效力和法律后果!总之仲裁将从工商局复印的卷宗证据和解除劳动合同通知书扔在一边,仅仅依据被告对内部文件和私下陈述作出 控股子公司,被申请人为一拖股份公司的子公司。 本院认为,原告郭××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》,违反法律禁止性规定,该合同合法有效。因原告 ...
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没有签订,故公司才发出催告通知。该证据系从仲裁部门复印出来的。 3、仲裁裁决书其附件,拟证明劳动合同有效。 4、代某、营业执照(复印件),拟证明 被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系,但一直签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2009年8月28日,郴州市劳动争议 ...
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没有签订,故公司才发出催告通知。该证据系从仲裁部门复印出来的。 3、仲裁裁决书其附件,拟证明劳动合同有效。 4、代某、营业执照(复印件),拟证明 被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系,但一直签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2009年8月28日,郴州市劳动争议 ...
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没有签订,故公司才发出催告通知。该证据系从仲裁部门复印出来的。 3、仲裁裁决书其附件,拟证明劳动合同有效。 4、代某、营业执照(复印件),拟证明 后被告以原告自2009年5月9日起便与被告建立劳动关系,但一直签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2009年8月28日,郴州市劳动争议 ...
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没有签订,故公司才发出催告通知。该证据系从仲裁部门复印出来的。 3、仲裁裁决书其附件,拟证明劳动合同有效。 4、代某、营业执照(复印件),拟证明 被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系,但一直签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2009年8月28日,郴州市劳动争议 ...
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,在与李××签订书面的《劳动合同》时,没有依法按程序操作。对于第二个焦点,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间 可能,这是众所周知的事实,故无需举证。本院认为,在正常情况下,商场的营业时间可以推定为天天营业,但也有例外,如商场停业整顿、改造、装修、转型等 ...
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字(2010)第X号裁决书,原告认为:1、仲裁裁决书认定事实不清,适用法律错误。资兴市东江宾馆与员工签订劳动合同的工作是由被告袁XX在职期间主管,其他 但原告方按法律规定办理相关手续,故原、被告双方解除劳动合同时间应以被告实际履行工作职责时为准。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和 ...
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合同合法有效合同约定2008年7月15日期限届满,双方权利义务终止。其次,《劳动合同法》于2008年1月1日施行,双方当事人签订劳动合同的行为于 的普通船员,张某某(序号183)属于与公司签订劳动合同的普通船员;证据4关于2006年度对外经济技术合作专项资金申请报告,证明张某某(序号1028)属于 ...
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发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。在本案中,被答辩人诉称我公司在2008年1月至8月5日与其签订劳动合同,也就是说,自2008年 毕业时间。七、助理工程某证书;证明原告助理工程某的时间及情况。八、解除劳动合同协议;证明双方解除劳动合同的情况。 被告天空能源公司向法庭提交的证据有: ...
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支付原告娄某某4340元经济补偿金,原告对此没有异议。后原告娄某某到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字(2009 但娄某某没有在法定期限内提起仲裁,已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与安通劳务公司签订劳动合同,被告平顶山天安煤业股份有限公司朝 ...
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