进行了工资结算，被告即时支付了原告工资606元；原告工作期间，被告未为其缴纳社会保险费用；原告因与被告劳动争议，向怀化市X区劳动争议仲裁委员会 被告支付2个月经济补偿金2400元的诉讼请求，本院不予支持；失业保险金由社会保险经办机构发放，原告要求被告支付失业保险生活补助费3060元的诉讼请求，没有某 ...

元，并于当日向原告交纳工作服押金300元。原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。原告发放员工工资的方式为次月15日发放员工上月 、裁决原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金3000元；5、裁决原告为被告补办各类社会保险；6、裁决原告返还收取被告的工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等 ...

被告缴纳城镇社会保险费，2008年4月至2008年10月期间原告未为被告缴纳城镇社会保险费，金额为7056元，其中个人应缴部分为1617元；（4）仲裁庭审 及城镇社会保险个人账户转移表交由被告，被告予以签收。 以上事实，由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同书、面谈记录表、通知、离职交接单、员工资料 ...

年9月21日工作时间发生伤害事故后被送医院，一般情况下作为单位对受伤员工不会不管不顾，而蓝华公司主张的因否定工伤而否认支付医疗费的意见也可采信 ，原审法院认为，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，劳动者享有社会保险和福利待遇的权利。樊某甲发生工伤时，蓝华公司未为樊某甲缴纳上海市外来从业人员综合保险，理应 ...

公司和毛××支付原告工资的事实，原被告及第三人均无异议。同时，原告又提供员工履历表、工资卡银行明细清单、考勤记录等证据进一步证明其与得宣公司的劳动 的双倍赔偿金，2,192.92元×4个月×2倍=17,543.36元。 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但由于实际操作上的原因，现已无法再为原告 ...

江苏省劳动和社会保障厅实施细则》第三条第（三）项，劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险费，而与用人单位就赔偿养老、医疗、工伤、失业、生育保险待遇 争议，属于劳动争议案件范围。郑某要求补缴养老保险和医疗保险费并办理开户手续，社会保险征缴属于社保机构的行政职权，不属于仲裁处理范围，故依法予以驳回。经调解不成 ...

日至2009年12月29日止。还递交包含冷某在内的河南红海人力资源有限公司员工工资表，据此主张冷某与河南红海人力资源有限公司存在劳动关系。 另查明，冷 规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务，千禧量贩未给冷某缴纳社会保险费是一种违法行为。 ...

海洪，湖北自强律师事务所律师。代理权限：一般代理。 委托代理人周某某，该公司员工。代理权限：一般代理。 上诉人万某甲因与被上诉人孝感市港昌交通发展有限公司（ 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，港昌公司已按劳动保险部门核定的数额为万某甲缴足了社会保险费，上诉人万某甲又无证据证明港昌公司未足额缴存社会 ...

声明其于2011年10月24日的《证明》作废，没有事实依据，被告为拒绝缴纳社会保险而背信弃义，出尔反尔，违背诚信原则。 在本案的审理过程中，原告补充称： 声明》，内容为：欧某。欧某1989年7月15日前为原邕宁县电影公司员工，1989年7月15日因其违反国家计划生育政策，被原邕宁县人民政府开除公职， ...

某病有一个显著特征就是群发性。而我公司最近对全公司104位一线员工做了体检，却未发现一例尘肺病例。由此可见王XX的患病应该是与其作业没有关系。三 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并双倍支付劳动工资及缴纳社会保险，临武县劳动争议仲裁委员会以原告未对第三人进行职某病检查为由，认定双方劳动关系不 ...