代理人谢某某 上诉人江某因与綦江某东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江某人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新 ...

代理人谢某某 上诉人刘某某因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新 ...

甲方根据国家有关规定和甲方工资管理、业绩考核等办法，按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，并严格执行政府有关最低工资标准。乙方（原告）在规定的时间内付出了 2007年2月14日从单位领取x元款项。领款后，魏某以被告未足额补发工资为由向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、按公司中层领导等人员的 ...

麦佳公司）与被上诉人马某某因追索劳动报酬纠纷一案，马某某于2007年8月15日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：1、判令被告支付原告欠款x元；2、本案 证明该欠条系马某某所伪造，麦佳公司对公章的真实性并未提出异议，亦未对是否已经足额发放马某某的工资提出充分的证据，故本院认为，麦佳公司所提交的证据 ...

当地最低工资标准，甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第44条规定的标准支付劳动报酬；合同期满，因生产（工作）需要，经双某协商一致可续订合同。双某还 举证不能的不利后果。对于2008年5月至2010年4月的加班费，新桂公司已足额发放兰某上述期间的加班费，不存在拖欠。即使存在些少计算差异，新桂公司在 ...

的该部分加某也表示认可，但认为未足额支付。被告未提供原告工作期间的考勤记录和刷卡记录，故应承担举证不能的法律后果。劳动争议仲裁时效为一年，原告未 应额外支付原告1个月工资990元（最后一个月工资标准）。④原告要求被告支付劳动报酬、加某及经济补偿和低于最低工资标准的差额部分等各项费用的加某赔偿金，虽未经 ...

称：原告于2003年9月进入重庆会联通信发展有限公司从事驾驶员工作，并签订了劳动合同。2007年1月，重庆会联通信发展有限公司安排原告以及其他人到被告傲伟 300元的罚款处罚。4、被上诉人虽支付了上诉人部分工资报酬，但未足额支付，因此应当向上诉人补足支付的工资报酬785元。 被上诉人傲伟公司辩称：上诉 ...

劳动仲裁委员会申请追加株洲华晟电子设备有限公司为被申请人的申请书；证据3，株洲市劳动争议仲裁委员会劳仲案字（2011）第X号应诉通知书；证据4，株洲市 合同关系的内容，且被上诉人支付劳动报酬，故此期间被上诉人应承担此期间的用人单位义务。上诉人亦未在一审期间就此期间的劳动报酬、社会保险等待遇提出诉讼请求 ...

事实。原告省财保公司违约单方面调整被告工作岗位，客观上造成被告酬薪减少，应视为其未按约支付劳动报酬。因此，原告省财保公司应按合同约定，全额支付劳动 薪酬标准中，应予认定。2004年上诉人三大关键业绩指标全部超额完成了任务，理应足额享受文件规定的标准业绩奖和特别业绩奖。(二)上诉人于2005年12月2日 ...

某某。 委托代理人万某某。 原告杨某与被告中国太平洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准 ...