“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人常 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平项山劳动争议仲裁委员会以超过法定仲裁时效未受理其申诉。常某向本院起诉后，不能举出诉讼时效中止、中断的证据，依照相关法律 ...

“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人 受理申诉通知书。姚某提起诉讼后，没有提供相应的证据，证明其在法定申诉时效期间内提出申诉、有不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜 ...

“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人阎 ，2007年11月27日阎某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过法定申诉时效为由作出（2007）平不字第X号不予受理通知书，不予受理。阎某 ...

）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡X区人民法院（2010）牧民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明： 查明：上诉人孙某于２００９年６月２９日向新乡市劳动争议仲裁委员会某出申诉，申诉请求为：一、由市建筑公司为其补缴１９８５年１２月至今的社会某险金（ ...

3月21日作出（2004）吉民初字第X号民事判决。朱某、程某、李某甲不服，向洛阳市X区人民法院提出申诉，洛阳市X区人民法院于2005年9月5日作出 审理终结。 本院经审理认为：本案一审判决认定事实不清，处理不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第三项之规定，裁定如下： 一、撤销阳市 ...

一份，以证明双方间存在书面劳动合同，不符合支付双倍工资的法定条件；③、仲裁书一份，证明邓某某申请仲裁的时间为2009年11月，对双倍工资的诉请已 邓某某及反诉原告新乡市国药有限责任公司的其他申诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

日提起诉讼，汝州市人民法院于2009年5月7日作出(2008)汝民初字第X号民事判决。魏某某不服，向本院提起上诉，本院于2000年10月29日作出(2009) 级。2007年10月31日，原告魏某某向汝州市劳动争议仲裁委员会提出申诉请求裁决被申请人汝州市联营贾岭煤矿给予申请人补发工伤保险待遇款项x元。 ...

解除劳动合同。并给原告支付相当于12月平均工资的经济补偿金6513元。原告的申诉已超过法律规定的仲裁时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。理由是：原告 、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 驳回原告张某甲的诉讼请求。 案件受理费10元 ...

一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼，会造成仲裁裁决与民事判决的冲突。综上，原审法院认定事实不清，证据不足，其不应当承担 中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼，会造成仲裁裁决与民事判决的冲突。综上，原审法院认定事实不清，证据不足，其不应当承担 中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...