日辞职，郑州中原流碧补习学校提交的2009年流碧高考教育教师工资单显示陈某领取了2009年12月份的工资，但并不显示陈某领取了2010年1月1日至2010年2 前置程序。2010年1月1日至2010年2月4日，陈某并没有上班，学校不应当支付该项工资。合同是制约双方的，由于陈某自愿辞职，并向学校写有书面 ...

真实某无异议，但该代理行为属于商誉公司正常开展业务的行为，并非恶意；因证据10没有原件，故对该证据的真实某有异议；对证据11商誉公司2004-2007年会计报告的 产，原告未举证证明该两个主体财务混同。第五，从商誉所与商誉公司提供的工资单显示，两个单位确实某在少部分人某交叉的问题，但基于两个单位投资人 ...

劳动关系，应当签订劳动合同，一审中孟某仅提供工资单和单位证明，不能证明其主张。综上所述，一审法院主观臆断，没有认真、全面综合审查孟某提出的证据武断判决， ，王某乙质证后认为，劳动合同不真实，形式上看劳动合同不应有身份证复印件，工资标准试用期应按每月1100元，非试用期是860元，按常规来说，不合理。无 ...

造成的损害后果，各赔偿义务人依法应当承担民事责任。新郑市X乡中心学校在本案中没有过错，不应承担赔偿责任。苏某要求的人身损害赔偿项目及标准，应当按照《 某实际误工某失应为每天189.11元，一审法院酌定每天161.21元，并没有加重上诉人的赔偿责任。从被上诉人向一审法院提交的2010年12月至2011年 ...

某的工程款支付的，而是用原告的发电机所卖价款支付的；6、刘某亲笔制作的工资单，证某襄樊工地施工人员是2002年1月9-X号返回的，他们耳闻目睹了原告 中国水利水电第五工程局拨给刘某、韩某丙超的工程款，工程结束后，双方至今没有就工程的收支账目进行核算和结算。施工期间原告将自己的一台大型发电机带到施工工地 ...

异议，原告还应提供护理人员近三个月工资表；证据7中仅有工资证明不足以说明被告的工资来源，应有工资单及用工合同书；证据8无异议；证据9无异议，但该费用 的福利政策，不能适应商业运作的保险公司。原告受伤后，住院治疗没有用药选择权，如果保险公司在没有特别约定情况下以此减责，既不利于保护受害人，对合同相对方的 ...

.26元计算20年； 第五组证据：洛阳森艺重工机械有限公司出具的证明一份、王某的工资单及身份证复印件各一份；新安县民福制氧厂的证明、邢某工资单及 ，以确定段某的身份情况，对后期治疗费应当在实际发生后予以确定，后期治疗费的评估没有法律依据，对河南省统计公告有异议，不属于规范性文件，不能作为定案的依据；对 ...

治疗以及支出某疗费495.5元的事实。 证据7、周某甲、周某乙的工资证明及工资单，共3份，5页。证明1、周某甲在发生交通事故前在洛阳世纪电脑 为（略）收费专用票据，其余医疗票据均不是住院期间产生的医疗费，不予认可，这些票据没有药品名、人某、用途，所谓的转院医疗票据未附加转院证明。对于有异议的票据缺乏 ...

元更不存在。原告在诉状中称“经宜沟镇X村委会协调支付了x元”没有任何依据，因为协调证明上没有我的签名，而且我也向法院起诉请求判令宜沟镇X村委会主任刘 的事实，但王某甲庄村委会的证明、王某乙等证人的证言以及村民刘文堂等人领取工资的工资单足以证明双方之间存在实际的雇佣关系。原告要求被告支付工资，从2004 ...

多错误，判决数额远远多于我应该承担的，严重侵犯了我的合法权益。1.原审判决没有对事故责任划分作出正确的判断，盲目采信了交通事故责任书，导致错误判决。认定书只 特别是朱某的丈夫与其在同一单位，单位出具的工资单又那么高，以此计算赔偿费太让人匪夷所思，更何况医院的医嘱单上护理人员多次出现一人、二人无法确定， ...