补偿金及额外经济补偿金共计x元。2009年11月25日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字(2009)第X号仲裁裁决书，该裁决书查明部分 按“有关规定”处理，但某机械厂并未提交相关证据证明其已对陈某作出任何处理，也没有向陈某送达解除劳动合同书面通知书，故本院对某机械厂有关双方之间 ...

奖180元、2009年2月3日至同年3月24日期间待工工资5000元、解除劳动合同经济补偿金7500元、“代通金”960元，并为原告补缴2007年1月1日 欺诈或胁迫；并表示，对原告提供的有关法律文书的真实性没有异议，但与案件无关。 上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、协议、工资单、声明、考勤统计表以及 ...

上诉，维持原判。 本院认为，用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时，在应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个 和法定节假日照常上班工作是腾X公司的安排或经其批准同意，但钟某某没有证据可以证明。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出 ...

9月11日至2009年10月29日，原告没有至被告处上班。2009年10月29日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，言明因原告自2009年9月11 上班，且原告也无证据证明原告未上班存在正当的原因，故被告以连续旷工为由解除与原告的劳动合同符合规定，原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金某诉讼请求，本院不予 ...

。合同到期后，原、被告之间没有续签劳动合同。诉讼中，原告提供了：1、原告的技术人员任职资格证书一份，证明原告系被告公司技术员。2、郑州市中原区劳动 与被上诉人之间形成了长达10年的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，解除劳动合同后，被上诉人应支付10年的经济 ...

元；4、补缴2008年4月23日至2008年10月31日的综合保险；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2700元。2009年5月18日上海市浦东新区劳动争议 16日的罚款收据各一份以证明被告于2008年9月13日存在违纪事实，但原告没有提交证明被告存在一次违纪就可以解除劳动关系的依据，故原告于2008年 ...

曾于2009年3月12日以原告违法解除劳动合同为由向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，但最终未能胜诉，被告也没有就该裁决书提起诉讼，所以裁决书已经发生法律 ，仲裁部门并作出了裁决； 3、原、被告于2008年3月7日签订的《劳动合同》，证明双方的劳动关系于2008年2月1日开始建立，该劳动合同 ...

解除劳动合同后，怠于行使办理退工手续的义务； 5、解除劳动合同通知及快递详情单，证明被告因原告的要求于2009年8月24日向原告邮寄上述材料； 6 年6月发现后，原告没有承认错误。同时被告主张是根据原告所做的账目向公积金管理中心缴纳相关费用。 本院认为，因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议 ...

元；6、替代通知期工资（以下简称代通金）2500元；7、违法解除劳动合同的赔偿金x元。后原告明确第五项诉讼请求为要求被告支付克扣的2007年 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 一、 ...

裁决的内容原告不服。4、证人薛××、崔××、张××的当庭证言，证明原告从未宣布过解除与被告的劳动合同。 在举证期限内，被告冯某某向本院提交的证据材料有： 解除劳动合同均应以书面形式通知对方。结合本案实际情况，原告并没有以书面形式通知被告解除劳动合同，原告宣布部分员工放假后，第二天又通知被告等人去新厂干 ...