（2008）第X号裁决书，裁决：一、供电公司一次性支付给孔某某一次性伤残补助金6600元，停薪留职内的工资5400元，伤残津贴2600元，护理费x.78元， 交通费分别为800元、120元；所需轮椅费用，参照《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》规定支持1200元。孔某某请求按月发放伤残津贴、生活 ...
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进行经济补偿，否则应当承担相应责任。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条的规定，豫信公路投资公司应当支付经济 的原因并非没有签订合同引起。因此原审认定双方签订有书面劳动合同，对其要求双倍支付工资的诉请不予支持也无不当。关于工作期间垫付的各项工作费用问题不属于劳动合同及 ...
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》第十六条、《确定土地所有权使用权的若干规定》第二十三条和《土地权属纠纷调查处理办法》第三条规定的“尊重历史、面对现实”的原则，本着从实际出发，便于土地的管理 而签订的土地承包合同，因韩光屯村委会于2006年5月15日通过代为支付完毕所欠工资的方法予以解决。王某甲之诉求证据不足，故不予支持。依照《中华 ...
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。 上诉人张某丙因与上诉人河南公交豫龙汽车租赁有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。上诉 次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动 ...
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受伤后，被送往焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院治疗，住院31天，支付医疗费x.19元；原告系孟州市泰利杰有限责任公司职工，月工资2000元。原告 规定，目前可以参照《中华人民共和国劳动保险条例》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。按照《劳动保险条例》第十五条的规定和《国务院关于退休、退职 ...
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律师。 上诉人杜某因与上诉人河南公交豫龙汽车租赁有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动 ...
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至满一年的前一目应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限劳动 一致 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条所规定的情形是指劳动合同当事人协商一致解除劳动合同，而本案的劳动者曹 ...
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元予以采信，被告珍鼎食品酿造公司应向原告支付经济补偿金1110元（370元/月×3个月）；原告要求补发工资5000元、生活费5000元的诉请，缺乏事实及 字第X号民事判决：驳回上诉，维持原判。 二审判决后，陈某某仍不服向河南省高级人民法院申请再审称，安阳市食品酿造有限责任公司1995年6月18日安食酿 ...
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3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计170万元；4、浙南公司支付彤春公司佣金共计x.83元、逾期付款违约金x 公司不应据此合同获取佣金。《商品房购销管理办法》系建设部于2001年颁布的部门规章，该十一条规定“房地产开发企业不得采取返本销售或者变相返本销售的 ...
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年工资增长因素和伤残津贴的调整幅度，经研究，按照企业破产时本人缴纳工资485元的基数，自企业破产之日起下月到原告办理退休手续止期间的伤残津贴已给予 应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年12月31 ...
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