的行为合法有效；2、我行给王某甲发放基本生活费、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和社会保障金；3、诉讼费由王某甲负担。卧龙区人民法院于2009年6月29 淘汰，但内容并非末位淘汰，而是末位下岗分流。同时，《农行河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定：所谓淘汰是指下岗，解除（终止）劳动合同及除名，开除 ...

；6、本校职工集资暂行规定一份，证明原告不是学校职工，平房是高某居住的，高某集资学校房子时平房应该交出；7、工资表，用以证明1997 之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审判长郭勇 审判员闫海 审判员董瑞 二○一○年五月二十五日 书记员卢俊杰 ...

不予受理，认为申请人的仲裁申请已经超过仲裁时效。原告请求依法判令被告按照工伤标准支付原告医疗费、丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等共计x元。 被告辩称：本案已 保险条例》第三十七条、《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十四条的规定，按2006年郑州市在岗职工平均工资计算54个月，x元／年 ...

部分事实认定不清，适用法律错误，参照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条、《郑州市劳动合同管理规定》第九条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 于本判决生效后十日内，一次性支付董某某自2008年1月1日至2008年5月15日的工资共计4400元。 三、撤销河南省荥阳市人民法院（2008）荥民一 ...

人郑州官渡医药有限公司因诉中牟县人事劳动和社会保障局行政处理决定一案，不服河南省中牟县人民法院（2009）牟行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院 经审理查明：二审认定事实与一审一致。 本院认为，《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第十二条 ...

样板店的工程，参与编写完成了国家局标准化指导文件《中国骨干网点改造工程设计及验收暂行规定》、《中国邮政企业形象管理手册第二部分》。百川公司主张资料中使用的 协议》、《离职申请》、《和汇公司章程》、国家邮政局科学研究规划院文件、河南省邮政局信封、和汇公司的宣传资料、《标准化工作技术咨询手册》、百川公司与 ...

未为闫某办理养老、医某、工伤等社会保险。2008年汝州市在岗职工月平均工资为1606.92元。2010年11月8日，汝州市劳动争议仲裁委员会作出汝老 条、第三十三条、第六十条和《河南省工伤保险条例》第二十四条之规定，判决：一、天瑞集团铸造有限公司一次性支付闫某伤残补助金x.24元（1606.92×22 ...

了工伤保险费。平顶山市是我市各类用人单位的工作保险统筹地区，2008年平顶山在岗职工平均工资为2083.33元／月。后被告于2010年l月4日向汝州市劳动 《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关规定，原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止工伤保险 ...

。另查明，被告前12个月（2009年11月至2010年10月）的工资分别为：3050.34元、2635.65元、3025.08元、2691.36元、2502.68 。”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、二十六条之规定，判决：一、原告郑州拖拉机厂支付被告郭某未签订劳动合同两倍工资x.57元，解除 ...

予以认定，对原告质证意见不予采信，原告应当支付被告加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准 至2007年3月的社会保险金，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动 ...