仲裁申请，被告要求：1、请求依法裁定原告支付1993年10月到2003年9月1日无故克扣被告119个月的退休工资（养老金）x.90元；及2003年10月 案件受案范围，不予审理。依据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，原审判决：原告河南省新乡市口腔医某于判决生效后十日内补发被告李某退休后至2004年 ...

举证不能的不利后果。因此，原审法院对李某乙所辩称的离开该单位的理由及工资支付情况，予以认定。根据双方的陈述及诉辩意见，均有解除某动关系的意思 双方陈述不一致，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...

出院后医嘱证明需一人陪护一个月，共计37天，参照河南省上年度居民服务业和其他服务业职工平均工资x元的标准，护理费为2274.54元。参照每日30元的标准 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费一千三百元，减半收取六百五十 ...

、《劳动争议调解仲裁法》复印件、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定复印件、《工资支付暂行规定》一页复印件。 经审理查明，2009年12月，原告刘某某 汝劳社监不受字[2010]X号不予受理通知书：认为原告刘某某投诉拖欠克扣工资报酬属劳动争议，应通过劳动争议部门解决。原告刘某某不服，向本院提起行政诉讼 ...

社会保障局申请工伤认定，2008年5月15日濮阳市劳动和社会保障局下达了河南省工伤认定决定书，后经濮阳市人民政府复议、濮阳市华龙区人民法院一审和濮阳市中级人民法院二审 平均工资支付工亡待遇的上诉理由，无法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定 ...

年1月15日至2008年7月4日，原被告之间存在劳动关系，原告工作期间每月工资数额为750元。被告应当为原告缴纳该期间的社会保险金。另外，根据2008年1 ，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被告未按该规定与原告订立书面劳动合同，应当自2008年2月15日起 ...

、第二组证据有异议，这都是复印件，也无原告签字，违反工资支付制度的规定，不能证明原告工资具体标准，被告的第一组证据证明的原告落聘，没有事实根据， 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级法院。 审判长王某涛 人民陪审员李某英 人民陪审员曹俊生 二○○九年二月 ...

，男，50岁。 委托代理人卢文明，郑州市中原区X路法律服务所（略）。 被告河南省地矿建设工程（集团）有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人王某某， ，该工程结束后，双方的劳动关系即解除。依照相关法律规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 ...

河治理二期六标段工地干活，因被告迟迟不给工人开资，我四处凑款，将工人工资支付。2010年3月6日，经结算被告孙某某给我出具了欠13万元工资款条据， 将联合投标中标的淄河干流临淄城区段综合治理二期（六标段）工程，按施工合同所规定的全部内容委托给乙方，代表甲方进行管理、施工。3.2甲方提取本合同金额的3. ...

节假日加班2天，根据《工资支付暂行规定》第十三条、《关于职工全年月平均工资时间和工资折算问题的通知》和《关于调整河南省最低工资标准和小时最低工资 在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，副本二份，上诉至河南省开封市中级人民法院。 审判长许春艳 审判员张华洲 审判员朱某勇 二○一○年十一月三日 ...