被告双方之间仍然存在劳动关系。因原告在家待岗，并未上班提供劳动，故原告要求被告支付从1996年11月至判决之日的工资，并按工资的25%支付原告经济补偿金的诉讼请求无事实和法律依据，本院依法不予支持。原告要求被告为其补缴从1997年8月至判决之日止的养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求不属于 ...

收款收据。证明原告于2002年12月3日与被告惠利佳商贸公司建立劳动关系，同时证明该公司至今仍欠原告保证金300元。（4）劳动合同书。证明原告 补偿金8400元及赔偿金8400元、加班工资和未休假工资x.25元、待岗期间生活费1920元及返还押金300元、并补交原告的社会保险至档案转移完毕止。经仲裁委 ...

原告解除劳动合同，因此本院对双方解除劳动关系予以认可。关于原告要求的“三金’’问题，2008年1月开始被告为原告缴纳了各项社会保险，且在此之前已向保险公司 证书，使其获取妇产科秘方、临床保密技术等。三、上诉双方关于违约金和退还培训费、工资的约定完全合法，应当得到人民法院支持。 二审中，双方均未提交新的 ...

年8月的养老保险及医疗保险并支付2002年9月至今的退休工资及逾期支付工资的经济补偿金。济源市人民法院于2007年8月15日作出（2007）济民一初字第X号 张某甲的诉讼请求。张某甲和三龙公司之间已经就劳动关系的解除达成协议并已履行完毕，该协议一揽子解决张某甲的社会保险待遇，张某甲无权再主张权利。其与 ...

表，证明被告于2008年2月起执行缴纳城镇社会保险； 四、劳动合同终止协议书，证明双方终止劳动合同，无其他争议； 五、原告签收工资的凭证，证明双方在终止劳动关系后，被告已付清相关费用。 经当庭质证，被告对原告提供的证据一至证据六和原告对被告提供的证据一至证据五的真实性均 ...

因2007年12月31日征地单位为原告缴纳城镇社会保险满15年，终止了双方的关系。原告遂向被告提出为其缴纳社会保险的要求。为此，原、被告签了合同，被告并 报酬。故被告实际应支付原告3天应休未休年休假工资报酬。具体金额，按上述天数和双方约定的最低工资标准进行计算，为246.83元。原告在被告未对本案相应 ...

即告知汤某已解除了劳动关系，但豪翰公司至今未办理退工手续。 原审法院经审理后认为，劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。汤某 五日内缴付豪翰公司。) 原审判决后，上诉人汤某不服，向本院提起上诉称：用人单位停工超过一个工资支付周期的，劳动者虽未提供劳动但当事人未能约定新工资支付 ...

未为邓XX办理社会保险，缴纳社会保险金。2009年3月4日，邓XX向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求XXX公司支付拖欠的工资4560元；因逾期 邓XX支付劳动报酬，被告邓XX接受了原告XXX公司的日常管理，故原、被告双方已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定 ...

存在劳动关系，此后上诉人豫财公司没有向刘某甲支付工资的义务，原审法院认定双方劳动关系存续至2009年1月并判决上诉人豫财公司向刘某甲支付工资x 和法律依据，本院不予支持。 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，依照有关法律、行政 ...

也依法送达，其要求撤销终止劳动关系确认书，已过诉讼时效。故综上两点，人民法院不予受理。对原告诉请的交纳工资和交纳社会保险都是在与单位解除劳动关系 年全年x元、2003年全年x元、2004年每月1316元或按徐州市当年最低工资标准补发生活费。4、赔偿上诉人2004年10月—2008年8月工资收入损失： ...