《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X ，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在平时就分散安排了 ...
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《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X ，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在平时就分散安排了 ...
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《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X ，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在平时就分散安排了 ...
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《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X ，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在平时就分散安排了 ...
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《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X ，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在平时就分散安排了 ...
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《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X ，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在平时就分散安排了 ...
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《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X ，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在平时就分散安排了 ...
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《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下：一、被告佛山市禅城区X ，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在平时就分散安排了 ...
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已支付被告的全部医疗费。2003年7月18日被告的受伤经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，同年8月15日经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为十级 违法，具有重大过错，依法应承担相关责任。1、上诉人未按其工厂安全管理制度要求设置安全设施，主要负责人未按规程操作导致被上诉人人身损害，过错明显。2、 ...
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