曾经向劳动局申请仲裁； 4、养老保险缴费卡复印件一张，拟证明原告参加工作的时间。 被告某某为证明自己的主张，向本院提交了如下证据： 1、2011年4月 加班； 10、员工离职交接表，拟证明已办理离职交接手续； 11、刘某2006年10月至2009年12月工资单4页，拟证明加班工资已按时足额支付； 12 ...

的证据4予以采信。对被告提供的证据1，该文件的下发时间为2011年6月，此时原告已离职，该证据与本案没有关联性。对被告提供的证据2、证据3， 年2月期间的社会保险的社会保险费，申请人承担个人缴费部分；三、被申请人向申请人支付2010年10月至2011年2月未签订劳动合同双倍工某差额3279.31元、 ...

，故苗某入职其公司时间应为2005年9月1日。 苗某正常工作至2010年11月30日，其离职前12个月的月平均工资为1883.42元。苗某 对《考勤汇总表》中“备注”内容不予认可，但认可《考勤汇总表》中统计对象为其公司员工，表格格式系其公司内部汇报使用的表格格式，同时表示该类表格保存在加油站经理电脑中 ...

证明，故本院对其主张为原告自动离职的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年3月。 某支付赔偿金x元（1500元×12×2）。用人单位在一定的情形下可额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除 ...

证明，故本院对其主张为原告自动离职的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年5月11 1200元×12×2）。《劳动合同法》规定，用人单位在一定的情形下额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除 ...

及公司规章制度给巨涛公司造成的经济损失人民币x元，要求判令巨涛公司不支付工资及经济补偿金x．20元。 邓某某辩称，双方劳动合同已经解除，巨涛 了其他权利义务。合同到期后，巨涛公司(甲方)与邓某某(乙方)再次签订了《员工劳动合同书》，合同约定甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方从事管理工作。甲方可以根据 ...

。我们根据每个员工报销的票据，如果有问题的话我们都是整理出来的。 7、支付凭证，证明被告已经支付了原告2009年7月1日至7月8日的工资1304.35 ，以当地实际发票进行报销；出差期间的公务计程车费凭车票报销；当月费用应在规定时间内进行报销，过期车票将不能作为报销凭证。2、根据被告提供的原告报销单据 ...

。我们根据每个员工报销的票据，如果有问题的话我们都是整理出来的。 7、支付凭证，证明被告已经支付了原告2009年7月1日至7月8日的工资1304.35 ，以当地实际发票进行报销；出差期间的公务计程车费凭车票报销；当月费用应在规定时间内进行报销，过期车票将不能作为报销凭证。2、根据被告提供的原告报销单据 ...

。我们根据每个员工报销的票据，如果有问题的话我们都是整理出来的。 7、支付凭证，证明被告已经支付了原告2009年7月1日至7月8日的工资1304.35 ，以当地实际发票进行报销；出差期间的公务计程车费凭车票报销；当月费用应在规定时间内进行报销，过期车票将不能作为报销凭证。2、根据被告提供的原告报销单据 ...

舞阳县陶瓷厂职工，应随舞阳县卫生陶瓷厂的转制成为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司的在册员工。舞阳且卫生陶瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司后，于2002年4月宣告破产 的规定由原某原某补发从2004年4月至现在按每月320元当时最低工资标准支付工资的请求亦是原某动争议的裁决内容，符合法律规定，予以支持。原 ...