于2008年3月进原告处工作，实行计件工资制。原告每月28日以现金签收形式发放被告上个自然月工资。被告工作时间为每天上午7时30分至11时30分， 其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间内劳动所得和超出标准工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_7101833.html-了解详情
年11月24日进原告处工作，实行计件工资制。原告每月28日以现金签收形式发放被告上个自然月工资。被告工作时间为每天上午7时30分至11时30分， 主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间内劳动所得和超出标准工作时间劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_7099942.html-了解详情
于2008年3月进原告处工作，实行计件工资制。原告每月28日以现金签收形式发放被告上个自然月工资。被告工作时间为每天上午7时30分至11时30分， 其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间内劳动所得和超出标准工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_7098682.html-了解详情
有限公司，住所地上海市松江工业区。 法定代表人杨某，董事长。 委托代理人张某，该公司员工。 原告阮某诉被告某（上海）精密模具有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 时间到宿舍浴室洗澡被记大过一次。 再查明，原告离职前12个月即2008年3月至2009年2月的工资情况根据双方确认以及银行明细为：1,500元、 ...
//www.110.com/panli/panli_6836400.html-了解详情
当天被告因受伤就医，导致无法前往培训。 由于公司少缴员工的四金，被告曾与员工们一起向相关部门反映情况，造成员工上访并申请仲裁。事件平息后，原告遂于2010年 日止；合同约定，乙方（指被告）月标准工资2,200元，同时原告每月支付被告饭贴200元，并根据被告的业绩每月发放奖金。合同第十四条约定：在签订本 ...
//www.110.com/panli/panli_6595642.html-了解详情
证明”的情况相符。因此，可以认定杜某某填写的学习经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范 是按照此方式进行核算，包括了固定的加班工资，杜某某也认可了天地纵横公司核算的工资表，故可认定休息日加班工资已经按约足额发放，对于杜某某要求支付休息日加班 ...
//www.110.com/panli/panli_6183906.html-了解详情
1月1日至华山医院东院物业管理承包合同结束之日止的《劳动合同书》。西部物业公司在李某离职前平均每月支付李某工资性收入人民币(以下币种均为人民币)1,745元 的照片三张及西部物业公司的《员工须知》、2008年2月14日西部物业公司向李某出具的奖惩单存根联、李某在职期间工资发放记录、2008年12月4日 ...
//www.110.com/panli/panli_6161829.html-了解详情
休息两天。根据双方合同约定以及工资条，申某某的工资由基本工资和加班工资组成，而实际天地纵横公司发放申某某的基本工资为最低工资标准，故可确认申某某每月实 因天地纵横公司未能提供证据证明申某某离职前12个月的工资水平，故根据申某某提供的工资条以及申某某所确认的计算赔偿金的计算基数，原审法院按每月1,700 ...
//www.110.com/panli/panli_6161385.html-了解详情
调查，被告于2006年已主动从黄某林业公司地板事业部离职，之后未再为公司提供任何劳动，公司也未再为其发放任何报酬，双方早已不存在劳动关系。被告的申诉没有 双方约定黄某林业公司授权李某在郑州市建立飞航地板专卖店，而其不再承担李某的工资费用，黄某林业公司也依据该协议向李某收取了3000元押金。2005年1 ...
//www.110.com/panli/panli_5141548.html-了解详情
。 被告某某高尔夫制品有限公司。 法定代表人吴某某，董事长。 委托代理人姚某某，该公司员工。 委托代理人张某某，上海志道律师事务所律师。 原告李某某为与被告某某 期限自2007年2月1日至2009年11月30日，被告支付原告的工资不低于最低工资标准。工作期间，由被告向原告提供食宿。因被告认为原告住宿 ...
//www.110.com/panli/panli_3093947.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务