告知上诉人和原审被告。上诉人收到被上诉人有关火灾函件后，即派员到现场勘察，并通知保险公司到场，但被上诉人已将现场清理完毕。2000年1月24日，中国平安 ，但原审法院判令椰金公司对被上诉人的经济损失承担赔偿的连带责任不妥，应予纠正。椰金公司应对因饮水机引起火灾造成被上诉人的损失承担赔偿责任，并按公安 ...

未办理退款的消费者，鉴于五交公司自行确定的最后退款期较晚于内贸部X号通知明令禁止“还本销售”时间，对消费者更为有利，故以五交公司还款公告所限定时间1995年 购买商品。显然，原审判决未能充分考虑2215名消费者利益，其相关判项应当予以纠正。从公平、公正原则出发，消费者与五交公司所签是五年合同，现多数 ...

的工具而受伤，属于在工作时间和工作区域内因工作原因受伤，佛山市人民政府的复议决定纠正佛山市劳动和社会保障局的错误工伤认定是完全正确的。原告认为本人作为装配车间 未通知其答辩，未停止被复议行为的执行以及未给其送达复议决定存在违法。由于是否通知原告参加复议和是否停止被复议行为的执行并非法律羁束性规定，属于 ...

提起行政诉讼。本院于2005年1月31日受理后，依法组成合议庭，并依法通知广东太阳神集团有限公司(简称太阳神公司)作为第三人参加了诉讼。本案于2005 规定，将“恶意转让”作为恶意注册理解是错误的。四、商标评审委员会存在程序违法行为。根据《国家工商行政管理总局商标评审规则》(简称商标评审规则)的规定， ...

，原告张某某未领取。原审法院认为，被告昌江建设局给原告张某某发出的上述拆迁通知及强制拆除（略），未有法律依据，属于超越职权的行政行为。被告昌江建设局 、法规正确，其判决对被上诉人昌江建设局的通知行为予以撤销，因该通知行为无内容可撤销，应纠正为判决确认该通知行为违法。原审判决其他各项判决正确，应予维持。 ...

的工伤认定尚未被法院撤销，仍然有效，但被上诉人却对上诉人作出了调查通知，程序明显违法；从法庭调查看，被上诉人未能举证自2004年6月10日变更被申请 不予支持；行政机关发现本机关作出的具体行政行为错误，可自行重新进行调查并予以纠正，并不一定以法院的裁判作为纠错启动程序，故被上诉人于2004年3月22日 ...

违反法律的相关规定，应当向邹某支付解除劳动合同的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。 关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《 邹某在法定休息日和节假日的加班工资均按照邹某基本工资的150％计算错误，应予以纠正，应将邹某平时的加班与法定休息日的加班按照不同的标准分开予以计算。 ...

，其初次领取驾驶证的时间为2000年3月7日，以及原告接到外地驾驶员转籍通知后仍故意隐瞒真实情况和真实身份等事实。 10、依据:《中华人民共和国劳动法》 自某、自某、斗殴、酗酒、无证驾驶车船等本人故意行为；(二)本人的违法犯罪行为。”劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定:“职工由于下列情形之一 ...

1100的经济补偿金，但对550元的额外经济补偿金却未作处理，请二审法院予以纠正。梁某2004年12月份和2005年1月份的工资同在2005年1月31日收取 超过仲某时效。本案劳动争议是因为金溢厂拖欠工资、克扣加班费、非法辞退职工等违法行为引起的，原审判决也支持了梁某的绝大部分请求，却判决520元的仲 ...

规定，原审上诉人参照国家技术监督局的法函(1993)X号《关于做好〈产品质量法〉行政执法的通知》、法发(1992)X号文件《关于对〈技术监督行政案件“ 维持。故原判认定“上诉人的行政处罚决定以被上诉人销售额为违法所得缺少法律依据，事实不清”错误，应予纠正。 据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...