单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”该案中被告并未提供证据证实原告 合同，故解除劳动合同时应依法对原告给予经济补偿。同时，依照相关规定，逾期未支付经济补偿的，还应按经济补偿金50%支付额外补偿金。《中华人民共和国劳动 ...

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...

于2008年12月到柳州市劳动争议仲裁委员会要求协调与柳州保险行业协会解除劳动关系的赔偿事宜，柳州市劳动争议仲裁委员会经协调未果。 2009年9月21日，黄 条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 ...

1,685元（自2010年1月至申请仲裁之日按同期贷款利率计算）、解除劳动合同的经济补偿人民币23,470元，由某某某公司对上述请求承担连带责任。 被告 工资的行为，故无需支付差额和利息。某某提出辞职，不符合公司需要支付经济补偿的法律规定。 经审理查明，某某与某某公司于2008年7月20日签订了期限为 ...

实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵文奇 审判员刘沛佩 人民 ...

在劳动合同解除或者终止时未向劳动者支付经济补偿的，除仍应当支付经济补偿外，还应按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。本案中， 劳动合同之日2008年5月10日按赵某某受伤前12个月的平均工资930.13元计算，支付赵某某双倍工资9301.3元(930.13×5×2=9301.3)。 ...

能以村规民约的借口予以剥夺，原告杨某甲等人与其他组内村民享有同等分配此次土地补偿款的权利。为此，请求判决被告支付原告杨某甲、倪某某、杨某丙每人土地补偿款 团结一组的村民，在迁入前就与组内签订迁入协议，永不享受组内一切经济分配待遇。现在又起诉被告，原告使用欺诈手段，失信于村民，应把户口迁回原地。腾龙公司 ...

团结一组的村民，在迁入前就与组内签订迁入协议，永不享受组内一切经济分配待遇。现在又起诉被告，原告使用欺诈手段，失信于村民，应把户口迁回原地。腾龙 四原告的合法权益，酿成纠纷，被告团结一组应承担全部责任。故四原告要求被告给付征地补偿款的诉请，本院予以支持。被告辩称四原告是1976年以后迁入团结一组的，不 ...

团结一组的村民，在迁入前就与组内签订迁入协议，永不享受组内一切经济分配待遇。现在又起诉被告，原告使用欺诈手段，失信于村民，应把户口迁回原地。腾龙 的合法权益，酿成纠纷，被告团结一组应承担全部责任。故四原告要求被告给付征地补偿款的诉请，本院予以支持。原告张某某在本案诉讼期间已领取了被告团结一组分配给其 ...

了社会保险费，原告可以依据此规定解除劳动合同，并向用人单位主张经济补偿。故原告要求被告支付经济补偿金的主张本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 1月15日和2010年1月28日与被告解除劳动合同，所以原告张某某和王某甲经济补偿金的计算年限应当自2008年1月1日起算，王某乙经济补偿金 ...