自入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分（含原告）；二、第一被申请人支付陈昌辉等13位申请人2010年1月份工资共计x元（其中应支付丁某某 向原告支付年休假补助费10天×960元/月÷21.75天×300%＝1324元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

自入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分（含原告）；二、第一被申请人支付陈某辉等13位申请人2010年1月份工资共计x元（其中应支付陈某1 向原告支付年休假补助费10天×990元/月÷21.75天×300%＝1366元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分（含原告）；二、第一被申请人支付陈昌辉等13位申请人2010年1月份工资共计x元（其中应支付刘某 加班费共计64×880元/月÷21.75天×150%＝3884元。现原告仅要求被告支付加班工资3190元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班 ...

入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分（含原告）；二、第一被申请人支付陈昌辉等13位申请人2010年1月份工资共计x元（其中应支付王某 加班费共计51×850元/月÷21.75天×150%＝2990元。现原告仅要求被告支付加班工资2699元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班 ...

自入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分（含原告）；二、第一被申请人支付陈昌辉等13位申请人2010年1月份工资共计x元（其中应支付杨某某 加班费共计86×880元/月÷21.75天×150%＝5219元。现原告仅要求被告支付加班工资4417元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付 ...

自入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分（含原告）；二、第一被申请人支付陈某辉等13位申请人2010年1月份工资共计x元（其中应支付陈某某1 应当向原告支付年休假补助费4×910元/月÷21.75天×300%＝502元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

自入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分（含原告）；二、第一被申请人支付陈昌辉等13位申请人2010年1月份工资共计x元（其中应支付杨某某 加班费共计68×880元/月÷21.75天×150%＝4127元。现原告仅要求被告支付加班工资3435元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付 ...

自入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分（含原告）；二、第一被申请人支付陈昌辉等13位申请人2010年1月份工资共计x元（其中应支付刘某甲 向原告支付年休假补助费7天×1210元/月÷21.75天×300%＝1168元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

补缴自入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分；二、第一被申请人支付陈昌辉等13位申请人2010年1月份工资共计x元（其中应支付姚某某1月份 应当向原告支付年休假补助费4×1180元/月÷21.75天×300%＝651元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

责任的当事人承担不利后果。分析本案的争议焦点，关于原告是否已经向被告足额支付加班工资，原告主张根据劳动合同的约定被告2008年1至11月基本工资为840元、2008 日起30日内，办理综合保险登记手续，并自办理登记手续当月起，按月缴费。被告于2007年12月24日进入原告处工作，原告自2008年1月起 ...