通行证只能证明原告出入公司进行工某的一个证明，作为派遣员工某能与公司其他职工某起参加工某活动，线务员技能鉴定证、计算机应用能力考核证也只能证明原告的技能 证据证明了被告为规避法律责任而实施的手段，与本案无关联性；对证据5中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据6真实性没有异议，但与本案无关联性， ...

一是在劳动合同履行期间，二是由于用人单位原因造成职工不能正常工作，三是用人单位未解除劳动合同的，才能适用。而本案中是被告不到岗上班，原告单位也未 灰质炎后遗症患者，但并不是因为是残疾人被照顾招工进厂的，参加工作后工作岗位也没有受到特别照顾，而是在参加工作后被评为残疾人的，被告的残疾证检验费用自负，原告 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杜某诉称，原告1982年10月参加工作后转到被告处工作，被告实行劳动合同制后，每年都与原告签订劳动合同，约定实行 ，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家也没有将工龄工资、水电补贴列入职工工资构成组成部分，原告请求没有事实和法某依据，本院不予支持； 关于原告请求确认解除 ...

存续状态，依据当时的政策法规的规定，企业和职工没有书面的劳动合同，上诉人没有提供劳动也是因为被上诉人的效益问题而主动让职工回家待岗的，另外是否签订书面劳动合同不是仅 的时间。在此期间，上诉人宋某未到单位上过班，单位亦未为其安排工作或向其支付过任何工资或生活费，因此，上诉人宋某应当早已知道其权利受到侵害 ...

都是工资1300元，晚班100元。 再查明，原告罗某原是株洲市化学工业研究所的职工，1995年9月1日，该单位为原告参保了社会保险。2007年6月30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了劳动关某。原告在被告单位工作期间，被告没有为原告交纳社会保险。2007年07月至2010年12月份的原告罗某的 ...

职工造成的，工伤职工只能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，而不应主张某己事赔偿。因交通事故造成的工伤，法律、法规都没有规定受害人可以获得 工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 3、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的 ...

。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，林某于1986年12月在徐州公交公司参加工作。2000年11月21日下午2点30分左右，林某在13路公交车售票员 因“双方在仲某期间，经双方协商，林某与徐州公交公司双方继续维持劳动关系”而没有发生法律效力，双方依然继续维持劳动关系。林某自2008年7月25日起 ...

、罗谭勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：原告于1983年12月调入株洲601子弟中学从事文印、试卷管理、发放某监考等工作，没有从事教学工作， 企业办学的退休人员，在退休待遇和归属上不能歧视而区别对待。3、上诉人的情况与原国营五三机械厂退休职工楚菊湘类似，株洲市中级人民法院（2009）株中 ...

变更。2008年得知宝鸡水泵厂政策性破产，被宝鸡市航天动力泵业有限公司全盘接管，包括对职工的安置。但原告未得到任某安置，现依据相关法律诉讼请求被告支付原告一次性 不适格。 经审理查明，徐某生于X年X月X日，1975年12月参加工作，因其工作单位并入宝鸡水泵厂，而于1988年进入宝鸡水泵厂离心泵分厂工作 ...

本人。 经一审审理查明，李XX系沈阳市XX厂退职职工，于1979年4月1日参加工作，同年4月17日在工作中搬迁机器时由三楼掉下摔伤，造成脾切除 沈阳市社会统筹工资标准进行计算，进行了支持。本案的二审程序是由沈阳市XX厂提起上诉而引起的，李XX本人并没有因为当时的判决提起上诉，所以，在李XX没有提起上诉 ...