请求有理，予以支持。原告诉称要求驳回被告的申诉请求没有根据，不予支持。依照《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第一项、第四项，第十七条第三款， 时间为2004年1月1日之后，故本案应当适用《工伤保险条例》。该《条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一 ...

工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ，原告田某某主张1550元，予以支持。 一次性伤残补助金，根据工伤保险条例第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤 ...

由用工单位给予免费医疗，并按月发给原标准工资的生活费，医疗终结并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的回原所在农村安置，由用工单位发给残废金； ，因工伤残或者患职业病等情况下，享受社会保险待遇；《劳动法》对劳动者享受社会保险待遇规定比较原则，96年劳动部根据《劳动法》制定了《企业职工工伤保险试行办法》 ...

享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤 ...

期工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 元，田xx主张1550元，予以支持。一次性伤残补助金，根据工伤保险条例第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤 ...

82天=889.7元，原告应予支付。根据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 元×30天×8个月=9600元，原告应予支付。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项“职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 ...

出具的《工伤诊断证明书》所认定，且洛阳市劳动能力鉴定委员会已对李某某的伤残进行了评定，因此，本院对李某某因公致残的事实予以确认。李某某因公受伤先后住院 月份起发放基本生活费，计算至2008年6月份止，共计x元。 工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴，本案中李某某从1990年3月1 ...

十一条第二款、第三款“认定工伤应当根据以下材料：(一)职工的工伤待遇申请；(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断书，属轻伤无需到医院治疗 工伤的决定，符合中华人民共和国原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第(五)项：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤 ...

。2、张某某在2000年12月19日受伤，《企业职工工伤保险试行办法》第八条（一）项规定“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（ 保险待遇的情形。3、温县劳动局工伤认定书的效力问题。《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向 ...

工残字第x号职工工伤残废证。3、工伤人员各项费用明细表，4、陕劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书。以此证明原告因公受伤、致残等级及预留在其 原国企解除劳动合同从新与被告三门峡豫西机床有限公司签订了为期三年的劳动合同。《三门峡金渠集团豫西机床有限公司改制成本明细》中标明，预留给工伤及职业病职工39人伤残 ...