下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明苏某某与裕丰公司存在长期劳动关系。至纠纷前裕丰公司未曾以书面形式与苏某某解除劳动关系。3、一般的保险关系固然与 人的劳动关系，应给予上诉人经济补偿金。由于上诉人在裕丰公司解除劳动关系前12个月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为 ...

，证明在法律规定的时效内向法院提起诉讼； 证据三、李某壬工资账户，证明原告每月实得收入。 被告答某辩称，1、被告所辖协管员的工资均为800 劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告支付原告加班工资；由被告支付原告押金，支付原告自行购置 ...

均不服，分别向法院提起诉讼。 庭审中，就被告余XX何时与原告XX公司解除劳动关系，被告余XX认为是因原告XX公司从2011年春节后无故克扣工资，其被 休息日加班事实。 上述事实有原被告向本院提交了以下证据证实：1、被告余XX身份证明及被告XX公司企业注册资料及组织机构代码证；2、被告余XX的工资存折及 ...

原告未在法定期间内对西安市X区人力资源和社会保障局“认定工伤决定书”和西安市劳动鉴定委员会的“工伤与职业病致残程度鉴定结论”、“工伤职工停工留薪期鉴定结论”提出 与原告解除劳动关系，故原告陕西XX建筑劳务有限公司应按工伤十级伤残标准计算给付被告何XX工伤待遇。因庭审中被告未提供证据证明其工资收入，故 ...

合同的要求，双方因此签订辞职协议书，协议书约定：1、原、被告解除劳动关系，不再因劳动合同关系产生任何的法律责任；2、被告珈伟公司支付原告张某离职金 的规定，预交上诉案件受理费，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户－－市中院诉讼费分户，账号：（略）；开户行：农行武汉市X路 ...

的证据予以认定。 被告对原告提供的证据3有异议，认为与本案无关联性，不能证明被告的工某是1283元，本院认为原告方提供的“工某保险待遇申领表”的本人工 关系。2011年7月12日，被告申请仲裁，要求解除某原告之间事实劳动关系，仲裁委确认被告与原告之间的劳动关系于2011年7月12日终止，原、被告均没有 ...

日至2011年6月18日养老保险损失12815.71元、支付解除劳动关系经济补偿金13600元、解除劳动关系赔偿金27200元、赔偿生育保险待遇损失29000元、失业保险待遇 鉴定，对此，本院认为，第三人提出鉴定申请所欲达到证明原、被某是否存在劳动关系的目的，通过上述已阐明的观点本院已作出判断，并且， ...

体力劳动均由被告负责，养父母从不用参加体力劳动。被告除搞好农业生产外，还从事建筑工作，增加收入，在家庭内，悉心照顾养父母，村中邻里兄弟叔伯无人不知。原告 之间已无法再维持养母子关系，因此，原告请求解除与被告的收养关系的事实与理由充分，本院依法予以支持。由于原告无法提供充分的证据证明被告成年后对原告存在 ...

销售的公司。2007年11月被告聘用原告为公司的销售部经理，双方约定：原告的工资收入（基本工资+销售产品后货款入帐额3%提成）。被告再从原告每次结算的提成额中 本案涉及的是解除劳动关系后就劳动报酬所发生的纠纷。四、对上诉人第四组证据没有异议。五、对上诉人第五组证据的真实性没有意义，但对证明目的有异议。 ...

10月开始对账，一直到2006年被开除还没有对清。上诉人没有证据证明被上诉人挪用了公款。请求二审法院驳回上诉，维持原审判决。 本院查明的事实与原审 800=x元。上诉人自2005年1月没有支付被上诉人劳动报酬，尽管被上诉人没有提供劳动，但由于双方没有解除劳动关系，上诉人应支付被上诉人自2005年1月至 ...