元，数额属法定范围以内，原审法院予以认可。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条的规定，金溢厂拖欠工资需加发相当于工资报酬25%的经济 ×3天)，共计1115.77元。梁某主张金额为1012.13元，是其对自己实体权利的处分，原审法院判决金溢厂向梁某支付工资1012。13元并无不当，本院 ...

，故该证据应当具有证明效力。为此，本院确认以上证据具有证明效力。 根据双方当事人的举证、质证及陈述，结合本院认证，本院确认如下案件事实： 原告巫山县人民医院系 共和国劳动法》第三条、第七十二条和劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》[劳部发(1994)X号]第五条、第十条及重庆市劳动 ...

、被申请人支付申请人失业赔偿金16320元（850元×80%×24个月）。四、对申请人的其他仲裁请求不予支持。XX公司对仲裁裁决不服，于2011年11月9日诉至 二）XX公司无故拖欠雷X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资 ...

、被申请人支付申请人失业赔偿金12240元（850元×80%×18个月）。四、对申请人的其他仲裁请求不予支持。XX公司对仲裁裁决不服，于2011年11月9日诉至 二）XX公司无故拖欠罗X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资 ...

XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人易X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 （二）XX公司无故拖欠易X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资 ...

XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人XX劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 （二）XX公司无故拖欠XX4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资 ...

汉族，住长沙市。 上诉人何X因与被上诉人长沙市XX管理办公室（以下称长沙市XX办）劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（2010）岳民初字第X号民事裁定，向本院 并根据劳部发（94）X号《关于印发（违反和解除劳动合同的经济补偿办法）的通知》第九条的规定，给予何X7个月（每月318元）共计2226元 ...

催促他尽快回公司办理交接手续，他均置若罔闻。时至今日却主张被告承担解除劳动合同的经济补偿责任，无论是法理还是情理都难以说得通。相反，原告这种不辞而别 本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员宁跃武 二○一二年一月三十日 ...

就争议事项进行调查、辩某、调解。上诉人梁某及其委托代理人韦某某，被上诉人汽修厂的委托代理人刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：梁某于2005年 》第四十六条第（二）项、第四十七条的规定，汽修厂应向梁某支付解除劳动合同的经济补偿8325元（1665元/月×5个月）。一审认定梁某属 ...