南海丝厂的职工。李某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，李某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，李某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。梁某甲被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，梁某甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

是南海丝厂的职工。罗某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，罗某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，罗某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。罗某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，罗某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，罗某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。关某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，关某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，关某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。陈某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，陈某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，陈某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。彭某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，彭某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，彭某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。梁某甲被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，梁某甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

南海丝厂的职工。黄某某被除名是有法定原因的，不管是违反了我国的计划生育还是连续旷工达15天以上，黄某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据 由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，黄某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请 ...

本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本 已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以 ...