市邮政速递物流公司于2009年7月31日分别出具了两份相互矛盾的证明，但一审中被上诉人刘某某提供的瑞昌市邮政速递物流公司出具的证明系复印于彭水 能力鉴定结论书，该劳动能力鉴定结论书中用人单位明确表明为兴盛公司。兴盛公司亦应当明知刘某某已经被认定为工伤的事实，且兴盛公司又未提供充分证据证明有关行政机关对 ...

属于工伤，原告已给付被告189,000元，亦足以支付被告的工伤保险待遇。但仲裁委员会未采纳原告的意见，故提起诉讼。请求判令原告：1、不支付被告一次性 11月20日经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤。2009年12月29日经浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。鉴定费350元已由 ...

交通巡逻警察大队出具的情况说明复印件予以证明，祁某某对证据的真实性没有异议，但认为与本案无关。 以上事实，有天然纺织公司提供的第2008-x号事故认定书 ]X号无锡市劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费收据以及双方当事人的陈述在卷佐证。 原审法院认为，天然纺织公司虽然对工伤认定及复议决定有异议，但未在法定 ...

X区劳动和社会保障局认定原告为工伤。2009年9月23日，X区劳动能力鉴定委员会对原告劳动能力状况技术鉴定，结论为工伤致残程度八级。2009年7月31日 应尽的义务。但考虑原告实际情况，被告自愿给付原告就医磁卡和外配药费用共计2489.90元，其余坚持辩称意见。因双方各执己见，致调解未成。 以上事实， ...

工资500元，被告称实际上原告的工资不是在降低而是在增长，但被告应当举证证明而未提交原告工资增长的有效证据，故被告××煤矿应当支付原告高××因职业病调整 一审适用法律严重错误。2005年8月10日，被认定为工伤。2005年9月19日，被上诉人的劳动能力鉴定结果为伤残七级。2005年12月，被上诉人申请 ...

工伤认定决定书》，认定原告杜某甲于2008年11月13日所受伤害为工伤。2009年11月20日原告杜某甲经平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级，支出 》可作为本案的定案依据。原告杜某甲经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，原汝阳县长虹建筑安装有限公司亦未提出异议，本院予以采信。综上所述，原告杜 ...

年龄在10年以上，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应全额支付。豆某某诉请的生活部分不能自理护理费x元，因缺乏劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理，豆某某在 《工伤保险条例》第三十四条规定，当劳动者被认定为五级工伤后，如双方保留劳动关系，但用人单位难以安排工作的，则由用人单位按月向劳动者支付伤残 ...

作出了株劳工伤企认字（2008）X号《工伤认定结论书》，认定原告的伤属工伤。2009年4月8日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳鉴2009年X号《株洲市劳动 12日向原告送达了《关于安防部女员工赵XX意外事故处理过程和意见》，但其未答复，对此被告已作出按自动离职处理。4、被告没有拖欠原告的工资，一直发 ...

直接因果关系。原告认为，尽管两次伤残等级鉴定没有认定工伤致残，但事实上原告的身体状况确实由工伤引起了十级伤残，与工伤有因果关系，由此产生的医药费、交通费及 号工伤认定书，认定原告为工伤。2009年9月1日，松江区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（松）字第0908-X号鉴定结论书，鉴定结论为原告未达到因工致残 ...

保障局的普陀劳认（2008）字第X号《工伤认定书》的具体行政行为。 2009年9月21日上海市普陀区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（普）字0908－X号鉴定 等共计x.71元。原审被告不同意原审原告的诉请。 自原审原告被认定为工伤后原审被告未向原审原告支付工资至今。由于原审原告工作了2个月就发生了工伤， ...