慑公司于2002年9月12日经上海市工商行政管理局核准注册成立，其经营范围为计算机成套设备的系统集成，商务咨询，小五金加工，销售物液位开关、传感器、物液位控制系统 的保密措施，《技术资料管理规定》等亦明确了原告对其技术资料的保管规定等，故被告培某、茅某、杨某某虽辩称原告没有书面保密制度，但对该辩解意见 ...

新开公司将其制定的《员工守则》、《奖惩条例实施细则》、《考勤制度》、《管理规则》等向秦皇岛市开发区劳动人事局备案。其中《员工守则》中载明：“浅井氏 田某工艺品公司申请表章程及法定代表人的批复》显示，田某公司的项目使用的主要机器设备为搅拌机、烘干机和脚踏式压力机，由此说明田某公司也是使用新开公司的脚踏式 ...

、指导生产技术能力的提高、开发新技术、设备保养管理、作业改善，设备科长的岗位职责为对设备科、改善班的整体管理、维修部件准备计划的制定和实施、改善 对xx公司是否有每年按8%幅度增长的工资以及第13、14个月工资的合同约定或制度规定负有举证责任，原审法院举证责任分配适当。姜XX的此项上诉理由不成立，本院 ...

公司不服，提起诉讼。 原审法院认为：夏某在怀化市建筑工程公司下属单位原预制板厂和设备租赁部做装卸工和厂内零星用工，其性质为劳务承包。其行为不受怀化市建筑 开劳务发票方式报账后领取，其与怀化市建筑工程公司不存在工作制度、学习制度等方面的管理与被管理的关系。夏某没有证据证明其在提供劳务期间向怀化市建筑工程 ...

管理使用项目部公章和财某专用章、配置经理及其他管理人员共5人。原告的主要责任包括：配备满足工某所需的劳务、机某设备和技术人员，尤其是关键施工某备拌合 。 对于被告提供的证据，原告质证后认为：对证据1无异议，认为可以证明被告未按照制度的安某履行值班职责。对证据2，认为马某某的陈述内容与事实不符，且马某某 ...

张某乙明等人购买简易人身意外保险、提供安全绳和安全带，提供空压机、钻枪等设备，是确保安全生产和完成工作任务的一种积极作为，故承包某同其实质是承揽合同而 过程中，出工与否及工作时间安排上具有自主性，不受石场方有关劳动制度的约束，只需接受石场方管理人员必要的监督检查，双方地位是平等的，不受石场方的劳动制度 ...

的，计算方法是正确的；6、中铁十五公司机械设备、人员窝、停工是其自身机械、人员、材料和管理不到位所致，南阳公路局不应当赔偿窝、停工损失。 两位鉴定人的鉴定资格问题。交通部和建设部分别建立了公路工程造价人员资格认证制度和造价工程师执业资格认证制度。目前，两种认证是并存的。从行业现状和法律规定来看，并不 ...

，原告不服诉于本院。 2009年9月原告不服被告作出的行政强制扣押原告的设备向本院提起诉讼，本院作出（2009）临行初字第X号行政判决，驳回原告 ，依照本条例执行。”国家质量监督检验检疫总局2007年X号关于公告实行生产许可证制度管理的产品目录序号X号“眼镜”已列入生产许可证办理的范围。《验配眼镜产品 ...

“秦总”、“老陈”和“陈某”三人的考勤由“老陈”负责，继续执行公司目前的考勤制度。 3、上海市青浦区香花桥社区（街道）总工会出具的证明一份，内容是： 确因连续亏损，经营严重困难而实施人员分流和停产。原告陈某其工作内容是物流管理，而2007年11月停产停工后主要从事工会工作，目前没有具体的工作任务，故 ...

购公司解除劳动合同的行为是否符合法律规定。周某某作为公司高某管理人员，理应知晓健全的财务制度对公司的重要性，也应对公司的各项规章制度有着明晰的了解。但 周某某暂时动用了2008年4月至7月四个月收取的电费，是因为公司存在设备陈旧必须添置更新、严重拖欠员工加班费等情况，周某某向总公司申请费用而总公司让其 ...