年2月到被告单位福安二中从事该单位的门卫工作，一直至1995年9月为试用期。期间双方未签订劳动合同，俩原告领取每月工资175元。之后，原、被告双方 仲裁委员会作出安劳仲不字（2011）第X号不予受理通知书，答辩人根据相关法律规定向福安市人民法院起诉，程序合法。二、一次性经济补偿是被答辩人决定的，并不 ...

证据可以对以下事实予以认定：林春娣于2000年3月25日被飞鹏公司录用，试用期为三个月，飞鹏公司未为其办理工伤保险手续，同年5月9日19时 在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地的政策规定”，而 ...