经营范围导致员工流动性较大，集体办理失业保险手续繁琐，故其与被告约定将失业保险金发放给个人，由个人自行缴纳。因原告个人已缴纳养老保险，致其无法为原告办理 通知》及长兴发〔2009〕X号《关于调整员工工资及福利待遇的有关通知》、原长安县放开搞活国有小企业工作组办公某下发的长放办字（1998）X号《关于 ...

；③兼岗加班工作不存在，实质上是经原告同意后公司调整原告的工作内容，不应支付兼岗工资；④年休假的问题，公司规定，每年1—3月休年休假，原告 。 13、年终奖发放通知及原告2008年、2010年年终奖支付明细表，拟证明被告已按公司规定支付了原告的年终奖。 14、原告2008年—2010年的工资表，拟证明 ...

通知后，随口头通知原告，但未向原告送达，后在劳动仲裁部门仲裁时，原告表示同意解除劳动合同。另邮政局实行计某工资发放，原告的月平均工资为500元。 鉴于 一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”的规定，本院予以支持，但其要求按月平均工资900 ...

须按原告的要求和相关规章制度作业。从2006年5月至2008年6月原告发放给被告的工某均低于当地最低工某。2008年6月30日原告将嘉禾县X路清扫保洁 路清扫保洁工某，被告在原告处工某期间虽未订立劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，同样受国家的劳动法律法规调整。被告在原告处工某，依法享受国家规定的工某 ...

20xx年x月存在劳务派遣关系，是被告派遣原告到xx公司工作，xxx公司向原告发放了工资，xx公司无法为原告缴纳社保，应当由被告缴纳，但被告没有为原告缴纳。 也不确定。 9、20xx年x月xx日上海x公司出具给被告的《关于x公司进行企业调整工作的通知》，以证明从20xx年x月x日起被告接上级公司要求 ...

劳动关系。原告认为，原告于2009年4月9日通知被告后，双方的劳动关系已不存在，原告不需向被告支付工资。2009年3月25日至2009年4月8日 确因原告方工作需要对被告的岗位进行调整，被告不服从的，原告可以解除劳动合同并依法给予被告经济补偿等等。2009年3月24日，原告向被告发放《调令》，要求被告 ...

92元；2008年12月未安排李某某工作，未发放李某某任何待遇。从2009年4月1日起，李某某因工作岗位调整问题与环兴汽配厂发生争议，未再向环 兴汽配厂支付李某某2008年11月和12月的工资共计1131.08元；三、李某某要求支付加班工资的经济补偿767.27元的请求不属于受理范围，不予支持；四、李 ...

为门卫工作。2008年11月，受金融危机影响豫西机床公司通知赵某某放假，每月为赵某某发放200元生活费，生活费发放至2010年2月。2009年3月7日赵某某 为2009年6月1日，应支付2009年6月至2010年3月期间的双倍工资的上诉请求，不予支持。赵某某上诉请求支付其2006年8月至2008年10 ...

支付渠道支付。伤残津贴计发基数低于2003年度全市职工月平均工资60％的，以2003年度全市职工月平均工资的60％为计发基数”；渝府发【2003】X号第 贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》第四条规定“以后伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整由市劳动保障行政部门提出方案，报市人民政府 ...

12点，下班的时间为第二天早上8点、9点、11点、12点都有，被告每月向其发放工资。2009年3月31日公司全面停产。期间被告书面通知原告至上海市 1日至2009年10月30日。2009年3月底被告公司停产，同年4月始公司产业结构调整，人员重新安排。期间，被告于2009年3月18日向原告发出《通知》一 ...