义务及该请求不符合用人单位补贴实施办法规定，本院不予支持。上诉人上诉是自行提出辞职申请，其要求被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金的主张，亦无法律依据，本院亦不予支持。上诉人提出由被上诉人缴交养老保险费、医疗保险费及支付住房公积金8000元，以上请求应由劳动行政部门进行处理，不属于人民法院受理民事诉讼 ...

某某与黄某某没有帮助农业发展中心推销化肥，且向公司报销差旅费计1475元，还要求该公司给付工资及推销化肥的利润提成款。因此，双方发生了纠纷。2001年6 主动提出书面辞职申请，公司便依照有关规定，决定辞退黄某某和林某某并不违反国家劳动法律、法规的规定。原审法院判决由该公司给付辞退职工经济补偿金和押金， ...

已于1999年6月10日签订保险代理合同时解除了劳动关系，京山人保应支付其解除劳动合同的经济补偿金和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规对其作出开除 之间一直存在劳动关系。申某作为京山人保的职工，在辞职未获批准的情况下，擅离岗位，长期旷工，到其他单位就岗，已严重违反劳动纪律。京山人保对其 ...

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项之规定给付经济补偿金的理由不成立。被告同意其辞职要求解除与原告的劳动关系既不违约也不违法，原告要求经济 十五条的规定，判决：一、被告中国电信股份有限公司万州分公司不支付原告陈某经济补偿金x元、经济赔偿金x元、合同违约金x元。二、被告中国电信股份有限公司万 ...

XX同期入职工友的多份书面劳动合同和公司催告函及詹XX本人亲笔书写的辞职报告，足以认定双方间未能签订劳动合同的过错在于詹XX本人，原判认定上诉人没有 关系解除后，用人单位应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向劳动者詹XX支付经济补偿。故对詹XX要求支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求， ...

监测工作人员，至2010年7月31日一直在被告单位工作属实，同意原告要求被告支付解除劳动合某经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、休息日法定假日 自愿到城口县大巴山环保服务有限公司签订了劳动合某，后原告在该公司系自行辞职，并非失业，不应享受失业保险待遇。另外，被告已经以城口县大巴山环保服务 ...

元标准发放也明显不符实际，本院对原告的异议不予采信。原告证据6无单位盖章或相关人员签字，真实性无法核实，本院不予认定。原告证据7系单一证人证言 缴纳社会保险、经常拖欠工资以及未足额支付加班工资为由提出辞职，辞职理由经本院审查与事实不符，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定 ...

同时书面提出单位为其缴纳未缴部分养老保险，根据我国劳动法的相关司法解释理解，其劳动关系解除或终止后，有关工资、经济补偿金、福利待遇的支付争议发生日 要求被告故意拖欠养老保险和工资行为要求给予原告12个月工资经济补偿金及50％的额外经济补偿金的诉请，因原告系主动辞职，被告不存在支付原告因解除劳动合同经济 ...

何补偿，原告向劳动争议仲裁庭申请仲裁未得到支持。现请求判令被告立即支付某告加班费、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资、额外工资损失、赔偿金、失业待遇共计x.2 负责水电维修、烧锅炉、电梯维护，其工作具有特殊性，并不需要全天待在单位，对原告要求加班工资的请求不予支持；办理五险一金并缴纳保险费的请求不属于劳动 ...

从事网页设计工作。2008年4月16日，陈某在本公司全体员工会议上公开提出辞职要求，实际工作至当日。2008年5月4日，本公司向陈某送达同意其 工资1,000元及上述工资总额的25％经济补偿金543.25元； 三、原告上海某网络科技有限公司于判决生效之日起七日内支付被告陈某违法解除劳动合同的赔偿金二个 ...