，故再次向单位提出支付经济补偿金等要求。大惠丰广场收到该函后，并未向梁某支付经济补偿金等及出具解除劳动关系的证明。2011年3月16日，梁某向南宁市劳动争议 ，事实清楚，证据充分。 二、梁某与大惠丰广场的劳动关系存续期间长达10年的时间，大惠丰广场没有替梁某购买社会保险，已经给梁某带来损害。同时，大惠 ...

。 被告某某中医院辩称，原告月工资为1900元，社保问题不应当在本案中解决，双方劳动关系于2011年1月18日已经终止。 经审理查明，2007年1月26日开始 终止劳动合同的手续。江某收到该通知和证明书后，不同意解除劳动合同。 对于养老保险和医疗保险问题，江某陈述认为，因某某中医院没有为江某办理并缴纳 ...

补助金x.50元）。 被告某某装饰重庆分公司辩称，被告对原告的工伤没有异议，但不同意解除双方劳动关系。对于原告计算的工资有异议，应按1451元的60%计算。 《实施暂行办法》中的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系的上年度全市职工月平均工资。某某装饰重庆分公司与张某乙之间的劳动 ...

规定，对原告张某乙等32明职工作出除名决定，并将除名解除劳动关系的通知送达了原告本人。除名通知虽然没有原告本人的签名，但有被告下属分公司的原经理刘嘉及 不清，适用法律不当，上诉人从1999年起居住在丹东，未曾到被上诉人处，更没有收到除名通知，上诉人也未领取过失业金，是被上诉人的单方除名，另外上诉人并未 ...

军证言称45万元系预付工资不予认可，对其听说的北方博业公司与李某解除劳动关系的具体情况不予认可，因为不是真实情况。 一审法院另查，李某与常某 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现北方 ...

手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了 岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人周某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性 ...

账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了 岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人李某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对 ...

手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了 岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人刘某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性 ...

手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了 岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人蒋某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性 ...

账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方某解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了 酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据，上诉人方某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性有 ...