的养老、医某、失业保险；支付其未签劳动合同的双倍工某x元；支付其解除劳动合同的经济补偿金8000元；支付未提前通知的代通知金4000元；补发 工某发放表、庭审笔录等证据附卷佐证。 本院认为，被告陕西中鑫混凝土有限公司作为用人单位，应当依法与建立劳动关系的职工某订劳动合同并办理缴纳社会保险。现原告赵某从 ...

公司某其缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费。 本院认为，自某告单位成立后，被告一直在原告单位井下从事掘进工作，原告依法为被告签订 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工 ...

仍留甲方。合同期内乙方所有聘用职工，乙方负责按有关规定及时足额交纳养老保险金和失业保险金，并按政策规定解决病老伤残职工待遇。”2、鹿鸣山公司参加工伤保险 条、第某条、《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第某及国家有关民事政策之规定，经合议庭评议并报经本院审判委员会 ...

形式支付乙方工资4200元，甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2、原告自2009年12月至2010年2月的薪资核算 ，是以现金方形式发放工资，有时会将工资打到用人单位为其办理的银行存折上。本院限期要求原告提供领取现金的记录、银行存折上的工资明细表及个人完税证明。 ...

甲、王某琴医疗费、交通费、餐费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金共计x.6元（扣除被告已付x元后应再赔偿x.6元），中国人寿财产 已经下岗失业至今。其失业保险金领取到2009年3月，现在没有任何生活来源，其生活费应予赔偿。请求二审维持原判。 被上诉人刘某某答辩称：其是单位的事故勘查员，其 ...

原告多次到被告处去找、去问，没人理睬。被告对于被无端要求回家，而失业的原告既不出具任何书面手续予以说明，也不对原告给予任何经济补偿和生活保障费用。 异议，2008年10月3日合同单位已终止。第二组证据终止前不是1084元，2008年10月份已回家，就不存在2009年2月原告未领取过275元。第三组证据 ...

诉讼，本案现已审理终结。 原告河南警校诉称：被告朱某某于2007年元月到原告单位从事电工工作，身份是临时工，双方未签订书面劳动合同。2009年5月原告河南 ；6、2007年元月至2009年5月的工资表一份证明被告领取的400元含有社保金140元。 被告朱某某向本院提交的证据有：开封市劳动仲裁委员会庭审 ...

原告所举证据质证意见是，该裁决书明显违反程序，不公正，公司方向仲裁部门提出失业保险金和扣发的工资，明显超仲裁时效，仲裁机构在裁决书中无任何表示和反应， ㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日， ...

上诉称：1、一审认定双方存在劳动关系，根据相关法律的规定，上诉人享有领取工资的权利。上诉人签订的劳动合同期限为1991年10月至2001年10月 关于某诉人要求缴纳养老、医疗等社会保险金的问题，根据劳动法规规定是用人单位的法定义务，最高人民法院以及江苏省高级人民法院的司法解释也没有将此作为人民法院不予 ...

与被答辩人解除劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤保险金、医疗保险金），不存在有其他赔偿的法律依据，因其一直是 原告也未从被告单位领取7200元经济补偿金，被告还分别于2007年12月7日、12月28日、2008年2月27日为原告缴纳了工伤保险金、失业保险金和医疗保险金。 ...