保险条例》及《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法的有关规定》，其赔偿标准本院有根有据的，并非如原告所说无等级无标准。 经审理查明：2004年2月， 、齐生粮油公司支付孔某某一次性伤残补助金7200元，一次性工伤医疗补助金x.8元，一次性伤残就业补助金x.8元。四、齐生粮油公司和孔某某之间终止劳动关系和 ...

一、被申请人胜利煤矿应于本裁决生效后十日内向申请人李某某一次性支付伤残补助金x元、医疗补助金x元、就业补助金x元、停工留薪工资x元、交通费383元，鉴定费 ，徐广志至今也没有给我一分钱，被上诉人是井下作业，原审判决按照2000元标准判决是合理的，九级伤残是郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定的，上诉人申请重新 ...

荣昌县劳动争议仲裁委作出由原告向被告支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院生活补助费等共计x元的仲裁裁决。原告不服该仲裁 无合法依据，对此不予支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但按照相关法律政策规定，被告本人的工资可按照 ...

权利，原告宏达公司未为被告缴纳工伤保险费，故应自行按工伤保险的相关标准给付被告工伤待遇。被告请求的住院伙食补助费、住院期间医疗费、鉴定费、停工留薪 到原告单位上班，应确认双方的劳动合同关系终止，被告有权主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告之伤情经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残，原告 ...

家桥造粒厂生产设施有限，便直接到天织厂进行废料造粒。2006年8月31日和2006年9月3日，原告蔡某某便随案外人李泽泗的车上下班。2006年9 一次性工伤医疗补助金x（按18个月工资标准计算）一次性伤残就业补助金x元（按30个月工资标准计算）；工伤医疗的停工留薪期待遇768元（按1个月计算）； 二、 ...

不服原判提出上诉称，一审上诉人提起了反诉认为仲裁以洛阳市职工平均工资来计算赔偿数额太低，上诉人的工伤待遇的计算标准应当按照2007年洛阳市职工平均工资来计算停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上诉人请求二审法院支持上诉人的上诉请求公正判决 ...

荣昌县劳动争议仲裁委作出由原告向被告支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院生活补助费等共计x元的仲裁裁决。原告不服该仲裁 合法依据，本院不予以支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但按照相关法律政策规定，被告本人的工资可按照 ...

均是在2007年度，因此2007年度是原被告终止劳动关系的时间。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按终止劳动关系的上年度，即2006年。焦作市2006年度职工月平均工资为1034元，计算10个月为x元，一次性伤残就业补助金按前述标准计算26个月为x元，工伤医疗期为12个月，故停工留 ...

第X号仲裁裁决：一、原告于裁决生效后十日内，一次性支付被告伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费等各项费用共计x.27元；二、本裁决书生效 争议仲裁委员会按照该规定确定被告的月平均工资712.85元，并以此工资标准计算被告的伤残补助金和停工留薪期间工资，并无不当，本院予以支持；原告辩解应按 ...

元、停工留薪期间工资人民币965.37元；一次性伤残补助金人民币7660元、一次性工伤医疗补助金人民币1276.7元、一次性伤残就业补助金人民币7660元、伤残等级鉴定费人民币200元 责任，不能认定为工伤。而且即使是在工地受伤的，那也是胡某某和伏永金之间的工伤关系，而不是与上诉人之间的工伤关系。上诉 ...