发展有限公司（以下简称通达公司），任法定代表人。之后，被告人李某丙在明知没有资质和能力为河南省高速公路发展有限公司（以下简称省高速公路公司）招收、安置正式工作 100元生活费，试用期3个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订一次，成为正式职工后每月工资大概是1000多元并且 ...

判令：1、要求确认被告与原告已订立无固定期限的劳动合同或责令被告限期与原告补签无固定期限的劳动合同。2、依法要求被告补交2003年至2006年及2009年 年3月仍在上班，应当补发工资，并且支付双倍的工资。5、仲裁卷第52页，劳动合同书领取表1份，证明2008年度没有签订书面的劳动合同，双方形成事实上 ...

公司的劳动争议的仲裁裁决，王红伟与吕某某都在联通上班，与劳务派遣公司签订的劳动合同一样，他们的要求也一样。该仲裁裁决主要证明在劳务派遣公司参加仲裁 的情况下，仲裁裁决2007年7月1日签订的劳动合同有效，并特别说明在劳动者工作岗位没有变化的情况下，认定劳动合同有效的理由。 漯河联通公司对于吕某某的证据 ...

违反劳动纪律，按照法律规定，原告应当与被告签订无固定期限劳动合同。被告没有旷工，故原告应当补发所欠工资7200元及工资赔偿金x元。 根据原被告的诉辩意见， 2009年9月3日到原告公司下属肉食经营公司报到上班，从事销售业务。2009年2月1日，原被告签订的劳动合同期满。2009年2月6日，原告润生公司 ...

晚上9点，双休日和法定假日均照常上班。艾麦公司于2007年底要求各门市员工完成一定销售额才能与公司签订劳动合同，而林某拒绝签销售合同。艾麦公司认为林某在其 加班工资。对养老保险的费用艾麦公司承认支付，但至今都没有向相关部门缴纳。为此，林某提出解除劳动合同，并要求其支付相应的补偿，艾麦公司同意解除合同， ...

也未支付加班工资。对养老保险的费用被告承认支付，但至今都没有向相关部门缴纳。为此，原告提出解除劳动合同，并要求其支付相应的补偿，被告同意解除合同， 点，双休日和法定假日均照常上班。被告2007年底要求各门市员工与公司签订劳动合同，要求完成一定销售额才能签合同，而原告拒绝签销售合同。被告认为原告在其门市 ...

朱郁田、王汉良出庭作证，两证人证实田xx未按时上、下班，并在上班期间炒股，严重违反了公司规章制度，并自2007年5月自动离职。 原审另查明，田 解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金。本院认为，田xx在2007年8月7日的报告中仅要求xx公司支付会计师复核业务费及退还入股资金，并没有明确表示要求解除 ...

转到保险代理机构，而签的劳动合同和解除劳动合同通知书。 2、原告给被告购买材料证据（复印件），证明2007年9月份以前原告在被告处上班，并垫付款为被告购买 其真实性无异议，但引用条款错误，是无效协议。协议书上不是原告签字，原告也没有委托闫某霞签字。 3、仲裁申请书、庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明原告 ...

合同的处理决定，称王某某自2008年6月份与公司签订劳动合同后先后被分配到物资管理科装车班、动力车间水处理岗位上班，期间工作自由散漫，迟到早退，先后被以上两部门 第三十九条第（二）项规定解除与原告的劳动合同于法有据，原告主张被告违法解除劳动合同要求赔偿没有事实根据和法律依据，应不予支持。判决：驳回原告 ...

合同的处理决定，称王某某自2008年6月份与公司签订劳动合同后先后被分配到物资管理科装车班、动力车间水处理岗位上班，期间工作自由散漫，迟到早退，先后被以上两部门 第三十九条第（二）项规定解除与原告的劳动合同于法有据，原告主张被告违法解除劳动合同要求赔偿没有事实根据和法律依据，应不予支持。判决：驳回原告 ...