。无奈，被告于2011年4月17日申请劳动仲裁，2011年7月11日，三门峡市劳动仲裁委员会作出（2011）X号仲裁裁决书，支持了被告的一、三、五项 之规定，判决如下： 驳回原告安邦财产保险股份有限公司河南分公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...

是劳动合同延续是没有依据的，所以劳动仲裁裁决合法合情合理，请法院驳回原告的诉讼请求。 被告向法庭提供的证据有：1、2009年2月25日签订的《劳动 保险金和失业保险金。以证据不足驳回申请人的其他请求。原告对以上裁决不服遂向本院起诉。 本院认为，原告在双方签订的劳动合同到期后，没有及时与被告重新签订劳动 ...

裁定驳回原告张某乙的起诉。 上诉人张某乙不服该裁定，上诉称，一审就本案适用法律规范取法不定，劳动仲裁职务上的决定亦非人民法院提起诉讼的要件，一审法院 只有当起诉与受理结合起来，才标志着行政诉讼或民事诉讼的正式开始。请求依法撤销一审裁定，发回重审，停止侵害行为，恢复被破坏的法律秩序。 案经二审审理查明， ...

对被告的问题进行了专门研究，“建议黄××申请劳动仲裁，以仲裁裁决执行”。原告为维护合法权益，遂向本院提起诉讼，请求判决：被告赔偿原告被辞退后的养老保险金x 问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告黄××的起诉。 案件受理费5元，本院不予收取。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交 ...

，上诉人当时签协议时曾向法官说明，给其x元就不再起诉。因此原审裁定驳回上诉人的起诉时正确的，请求二审法院驳回上诉，维持原裁定。 二审查明的事实与原审裁定认定 日，上诉人张某乙在工作中受伤，后双方因此发生劳动争议，张某乙提起劳动仲裁后于2009年9月7日提起诉讼。经原审法院调解，达成一致意见：一、张某乙 ...

第三条的规定，判决：驳回原告李某甲的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李某甲负担。 宣判后，李某甲不服，向本院提起上诉称:1、原审判决认定事实 。按照当时法律规定的仲裁时效为劳动争议发生之日起60日，劳动者应在签订协议之日起申请仲裁。本案劳动者起诉超过60日的仲裁时效，应驳回诉讼请求。同意驳回上诉， ...

，被告未缴纳养老保险金与原告发生纠纷的，经劳动争议仲裁委员会裁决后，原告对其裁决不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故被告辩称本案是否人民法院受理 之日应为公告载明的2007年1月18日，被上诉人于2009年申请劳动仲裁已超过仲裁申请期限，依法应驳回其诉讼请求。 沈某答辩称：答辩人申请仲裁 ...

关系，应驳回原告的诉讼请求。 经本院审理查明：原告于2009年10月向南阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，原告接到仲裁庭仲裁通知后无正当理由 裁决不服、劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的情形人民法院应当予以受理，而该劳动仲裁案件劳动仲裁委员会并未作出仲裁裁决，原告在到本院起诉时 ...

关系，应驳回原告的诉讼请求。 经本院审理查明：原告于2009年10月向南阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，原告接到仲裁庭仲裁通知后无正当理由 裁决不服、劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的情形人民法院应当予以受理，而该劳动仲裁案件劳动仲裁委员会并未作出仲裁裁决，原告在到本院起诉时 ...

关系，应驳回原告的诉讼请求。 经本院审理查明：原告于2009年10月向南阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，原告接到仲裁庭仲裁通知后无正当理由 裁决不服、劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的情形人民法院应当予以受理，而该劳动仲裁案件劳动仲裁委员会并未作出仲裁裁决，原告在到本院起诉时 ...