强制执行。因为，根据法律规定，社会保险金是用人单位向社会保险经办机构交纳的，并非直接向劳动者个人支付，用人单位无故不缴纳社会保险金的，追缴社会保险费属于 管理所承担连带责任缺乏依据，故本院不予支持。。 综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用法律不当，应予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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某定，基本养老保险费采用行政主管部门强制征缴和管理的办法，养老保险待遇则由社会保险部门审查支付。本案关某某认为自已符合购买养老保险的条件，而要求南海市中国旅行社为 单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十六条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠 ...
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规定，基本养老保险费采用行政主管部门强制征缴和管理的办法，养老保险待遇则由社会保险部门审查支付。本案李某某认为自已符合购买养老保险的条件，而要求南海市中国旅行社 单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十六条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠 ...
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劳动关系，XX公司拖欠雷X工资、未与雷X签订书面劳动合同、未为雷X缴纳社会保险，其依法应承担相应的法律责任。XX公司没有证据证明其于2011年8月5日 认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿雷X失业损失19584元违反了不告不理的原则，判决不当。但因XX公司上诉时对此未提异议，本院不作 ...
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劳动关系，XX公司拖欠罗X工资、未与罗X签订书面劳动合同、未为罗X缴纳社会保险，其依法应承担相应的法律责任。XX公司没有证据证明其于2011年8月5日 认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿罗X失业损失14688元违反了不告不理的原则，判决不当。但因XX公司上诉时对此未提异议，本院不作 ...
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劳动关系，XX公司拖欠易X工资、未与易X签订书面劳动合同、未为易X缴纳社会保险，其依法应承担相应的法律责任。XX公司没有证据证明其于2011年8月5日 认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿易X失业损失8160元违反了不告不理的原则，判决不当。但因XX公司上诉时对此未提异议，本院不作 ...
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元，由XX公司负担。 XX公司不服原审判决，上诉称：一、原审判决认定事实不清，证据不足，XX因违反公司规章制度，公司依法依规给予开除处分，XX公司 存在事实劳动关系，XX公司拖欠XX工资、未与XX签订书面劳动合同、未为XX缴纳社会保险，其依法应承担相应的法律责任。XX公司没有证据证明其于2011年8月 ...
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向其支付加班费103680元的上诉请求不予支持。 刘某上诉主张因科技学院没有为其缴纳社会保险导致双方劳动关系解除，要求科技学院向其支付解除劳动关系经济补偿金。现科技 月1日起开始计算。一审法院对解除劳动关系经济补偿金某数额计算正确，本院不持异议，故对于刘某过高上诉请求部分，本院不予支持。综上所述，一审 ...
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，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而甲不存在加班问题。甲曾申请不在单位缴纳社会保险，并自愿承担因此而产生的法律后果。关于2011年1月至 按甲第二次入职工作年限每工作一年补助一个月工资、退还甲风险金1000元，不同意甲的其他诉讼请求。 一审法院经审理查明：1993年3月至1999年3月， ...
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间有事实劳动关系为由，起诉来院，要求确认该公司与黄某间无劳动关系，不应承担任何劳动关系责任。 原审法院认为：黄某在2010年6月经由鑫昌泰公司招聘 泰公司在与黄某劳动关系存续期间，未依法为黄某办理并缴纳社会保险，黄某自行在社保机构缴纳养老保险1,969.87元和医疗保险1,595.33元，原审法院判令 ...
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