后3日内支付王某某经济补偿金825元。仲裁费用320元，案件受理费175元，其他诉讼费53元，共计548元，由重庆粤丰调味品有限公司负担。 一审判决后，粤 与一审相同,本院予以确认。 本院认为：上诉人粤丰公司与被上诉人王某某建立劳动关系期间，双方的权利义务均应受《中华人民共和国劳动法》的调整，并按该法 ...
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、享受相关待遇所应具备的重要凭证，职工所在单位应当妥善保管，职工与所在单位解除劳动关系后，单位应当在一个月内将职工档案移交。×××原系×××厂 法律效力后立即赔偿原告×××因档案遗失产生的经济损失1O000元；二、驳回原告×××的其他诉讼请求。如果未按本判决制定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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年11月因腾轩北京公司未为其缴纳社会保险而与之解除劳动关系。马某向法院提交了工某作为证据予以佐证，该证显示单位：爱迪尔教育中心，姓名：马某，职务： 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，腾轩北京公司不服，以其公司从未与马某建立劳动关系，马某实际入职于山水假日公司，双方签有劳动合同，并由 ...
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审理了本案。 原审查明，2009年7月18日，原告汝州市宏瑞物业管理有限公司与被告丁某某签订聘用合同，约定原告聘用被告为公司总经理，行使管理公司事务的职权， 的合同已届满，已无履行可能。但被告在合同期间内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成原告单位的工作任务造成严重影响，已构成违约，原、被告在合同中 ...
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五，中泰公司作为本案争议保险合同的投保人，就本案事故的发生所出具的单位证明，结合本案其他的相关证据，均证实2008年10月17日，张志昂在中泰 了建筑工程团体意外伤害综合保险，被保险人为在建筑工地施工现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的人员。其中，保险合同中明确约定，工程名称为“泰和苑小区（1 ...
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的下属部门； 6、被告出具的《2009年7月31日止应付帐款余额清单、其他应付款余额清单》，证明xx大浴场属于被告的下属部门； 7、被告公司签章的2009 认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月10日签订《技师用工协议书》，双方于该时建立劳动关系。 ...
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支付未签订劳动合同工资、加班工资、未发部分工资及解除劳动关系的赔偿金等合计x.85元。 本院经审理查明事实与仲裁委员会查明事实基本一致。另补充说明查明的事实：被告马某某原是上天梯管理区X村民，其田地在原告公司建立时被占，于2007年12月20日被招聘为原告公司清洁工，登记时使用的是本人 ...
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管理，也未向上诉人发放任何工资待遇，上诉人不存在与被上诉人之间的人身依附性，也不符合建立劳动关系的相应要求。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回 劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。在本案中，上诉人虽然 ...
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管理，也未向上诉人发放任何工资待遇，上诉人不存在与被上诉人之间的人身依附性，也不符合建立劳动关系的相应要求。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回 劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，劳动者如主张与用人单位存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。在本案中，上诉人虽然 ...
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其治疗手指的费用，被告今后不得以任何理由向原告索取其他任何费用和补助。2009年5月底被告向辉县市劳动仲裁委员会提起申诉，请求原告支付其两倍月工资x元 元，辉县市仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍工资x元。 本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中被告以原告未与其订立书面劳动 ...
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