代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月 资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。 经庭审质证，被告对原告提交的证据真实性 ...

经济损失，精神上造成极大伤害。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十五条之规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方 。 本院认为：本案的第一个争议焦点是被告袁XX与被告汤XX之间是承揽法律关系还是劳务合同关系。汤XX为袁XX完成广告制作业务，虽双方未签订书面合同， ...

协议书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳动事务代理岗位书、申请劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月 资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围； 7、事业单位法人证书、劳动保障业务代理 ...

、劳务派遣岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议 等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。 经庭审质证，被告对证据1、2的 ...

劳务派遣岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议 用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。 经庭审质证，被告对原告提交的证据1 ...

登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30 资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工某围。 经庭审质证，被告对原告提交的证据真实性 ...

案公开开庭进行了审理。原告温某及其委托代理人郭某丙、被告平顶山市安平劳务有限公司的委托代理人王某某、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的委托代理人 单位应负担部分，个人应缴纳部分由温某自己负担，具体数额以社会保险机构核算数据为准；2、平顶山市安平劳务有限公司应补偿温某解除劳动合同经济赔偿金6964元 ...

养老、医疗保险金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由王某承担。二、唐河县安通劳务服务有限责任公司应为王某进行健康检查。三、 原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...

川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的委托代理人黄某，被上诉人平顶山市安平劳务有限公司的委托代理人周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，被告 养老、医疗保险金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由王某承担。二、平顶山市安平劳务有限公司应为王某进行健康检查。三、驳回王 ...

委托代理人黄某，女，河南首位律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）平顶山市安平劳务有限公司（以下简称为“安平公司”）。 委托代理人周某某，男，河南首位律师事务所 、医疗保险金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由王某承担。二、平顶山安平劳务有限公司应为王某进行健康检查。三、驳回王 ...