工作，9月13日，第三人因公外出购物受伤。 12、三张P公司外来施工人员临时出入证，其中第三人出入证有效期为2007年7月－10月，其他人员出入证有效期为9月 3有异议，第三人与原告形成了事实劳动关系，第三人与该协议无关；对证据4，工程有开工和竣工的验收资料，合同约定的期限并不能证明第三人发生交通事故 ...

漏电自动断电装置所致。 被告安乡电力局辩称：一、被告安乡电力局与原告没有供用电合同关系，不是本案适格被告；二、被告安乡电力局不应承担侵权民事责任，末端 年计算。即4512.5×20＝x元；二、被扶养人生活费。根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出标准计算，七十 ...

李某乙是实际车主，一运公司是登记车主。被告李某乙用工，按双方合同约定，须经一运公司对被用工人员进行安某考核，合格后发放准驾证，方能上岗驾车， 元。原告要求支付本人的生活费x元，因原告提交的证据不能证明原告本人已完全丧失劳动能力，原告要求被告支付其亲属到青海处理交通事故所化费的伙食补助费1260元，于法 ...

劳动仲裁、行政诉讼、民事一审、二审、再审，均认定原告与被告不是劳动关系而是合同承包关系。原告在2001年10月香洲区人民法院(2001)珠香行初字第 二、原告与被告通过口头约定，原告承包安装被告简易提升设备，原告承接工程后组织临时施工人员进行施工。原告按照被告的要求完成安装工作，由被告支付相应报酬，原 ...

的受某方的说法毫无道理。答辩人与被答辩人之间不存在劳动关系，答辩人与管炳涛的搬运队形成的是一种合同关系，至于管炳涛与吴连合，吴连合与被 本案纠纷到胶南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以刘某甲与被告之间的争议不属于用工单位与劳动者之间的争议，不属于劳动法调整的范围为由，驳回了刘某甲的申诉请求。 ...

谢某雇请原告贺某为其从事电焊作业，双方并未签订劳务合同，亦未形成长期稳定的劳务关系，仅仅是临时劳动用工关系，故原告的受伤不适用《工伤保险条例》，只能 ，不应对原告的受伤承担责任。原告认为自己与被告双菱公司维修队形成了长期稳定的劳动关系，应当由双菱公司承担工伤赔偿责任，没有提供充分的证据，本院不予支持。 ...

复印件、2010年1月1日陈某与毕节市昌宏房地产开发有限公司签订的“临时劳动用工合同”、2010年1月至12月毕节市昌宏房地产开发有限公司的工资表（该 遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：（一）死亡伤残赔偿限额为 ...

、原审被告河南省洛阳西南环城高速公路有限责任公司（以下简称洛高公司）建设工程施工合同纠纷一案,信大公司于2008年6月26日向河南省郑州市中级人民法院（以下 债权债务关系，独立承担工程中的民事纠纷、经济纠纷、质量事故、安全事故和劳动用工的法律责任，大成公司不承担任何责任。大成公司在收到业主每期工程进度 ...

家里的实际困难，将其安排到区计生局下属计划生育服务站从事临时工作，做保洁员，与服务站没有与张某甲签订用工合同，每月给张某甲开工资300元，后调到 张某甲不服，向本院提出上诉称，1、上诉人于1996年又与被上诉人建立事实劳动关系，被上诉人缴纳的养老保险金工龄不够，也应该给办理医疗保险手续。2、被上诉人称 ...

家里的实际困难，将其安排到区计生局下属计划生育服务站从事临时工作，做保洁员，与服务站没有与张某甲签订用工合同，每月给张某甲开工资300元，后调到 张某甲不服，向本院提出上诉称，1、上诉人于1996年又与被上诉人建立事实劳动关系，被上诉人缴纳的养老保险金工龄不够，也应该给办理医疗保险手续。2、被上诉人称 ...