开庭前，原告并未向有关机关提出再次鉴定申请。2011年9月23日，汤阴县人事劳动争议仲裁委员会作出（2011）汤人劳仲字第X号裁决书，裁决内容如下： 劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。但在举证期限内，原告并未提交向省级劳动能力仲裁委员会再次鉴定申请的有关证明，也未提供没有收到编号为x的劳动能力鉴定表 ...

。2010年10月1日至10月25日正常工作日为17天。 沈阳市劳动人事争议仲裁委员会认为：依据劳动政策的有关规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止 ；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...

待遇发放查询、节油奖发放查询、银行历史交易明细，被告提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、人员简历信息、劳动合同、原告本人的辞职信及庭审笔录等 当事人为原告，但对双方的诉讼请求人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送到先 ...

元；给被告造成的直接损失30万元。 上述事实，有原告提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、劳动合同、关于对飞行员于XX申请辞职的答复、被告提供的 当事人为原告，但对双方的诉讼请求人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送到先 ...

节假日加班工资和未休某休某工资。2011年4月26日，上海市XX劳动人事争议仲裁委员会裁令被告支付原告2011年1月1日至2011年2月23日期间延 故对原告有关2010年加班工资差额的请求，本院不予支持。就法定节假日，因原告仲裁期间已经确认除2009年清明节、端某上班，其他法定节假日当天都休某，故其 ...

共计x.30元；支付经济补偿金x元；为邓某缴纳各项社会保险金。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，裁决建喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪期基本工资、 喜建筑材料有限公司应当支付邓某停工留薪期工资。原、被告对于被告的月工资存在争议，因原告为用人单位，工资清单由其保存，故其有义务提供工资清单证明 ...

2010年6月，被告擅自停止了保险代理业务。被告向临颍县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，请求裁决原告为其补缴1991年以来的社会保险费用，签订无固定 ，仍在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5 ...

后因原告拒不支付医疗费，迫使我出院而在家医治,其间均由我妻子护理。汝州市人事劳动和社会保障局于2010年10月11日认定我因工受伤。2011年1月13日 x元，2、解除劳动关系并终止工伤保险关系，2011年5月26日汝州市劳动争议仲裁委员会裁决汝州市神火庇山煤业有限责任公司某付我一次性伤残补助金x元， ...

他们调离岗位时，原告仍在土地所工作，至2001年至。第六组登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳保不字（2010）第X号不予受理申诉通知书，证明本案 或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。原告称自1999年离开登封市X镇土地管理所一直找领导解决问题 ...

X乡卫生院住院治疗15天，花费医疗费2145元。被告2009年7月9日向登封市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该委2009年9月25日作出认定， 级。被告花去鉴定费300元。2009年12月8日被告向登封市人事劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求解除与原告的劳动关系并支付相应的工伤保险待遇。 ...