的情形下从原告处自动离职，被告以未办理社会保险为由，要求原告支付经济补偿金无法律依据；被告要求原告支付2002年7月至2004年6月养老、失业保险补偿已超过 看不清楚，对证某内容有异议；对证某二的真实性无异议，认为仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确；对证某的真实性无异议，但认为原告没有按照被告的实际 ...
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女，X年X月X日出生。 申请人北京市X区工读学校不服北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀区劳动仲裁委）作出的京海劳仲字[2009]第X号仲裁 学校一次性向喻某支付失业保险金5058元。 北京市X区工读学校不服仲裁裁决，向本院提出申请称仲裁裁决适用法律错误，请求撤销京海劳仲字[2009]第X号仲裁 ...
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月19日至2010年1月14日的双倍工资请求，超过了仲裁时效规定的1年期限，一审法院适用法律错误为由，向本院提起上诉。请求撤销一审法院的判决，依法改判 在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。王某于2010年1月14日离职，其于同日提出 ...
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被申请人自动辞职，故不应当给付其加班费用及经济补偿金。 李某答辩称，我同意仲裁裁决。 本院经审查认为，A公某主张“单位实行不定时工作制，不存在加班问题”， 本院审查范围。延庆县仲裁委依查明的事实所作裁决，适用法律、法规并无不当。A公某申请撤销延庆县仲裁委做出仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。依照《 ...
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仲裁委员会作出的贵劳仲字[2009]X号仲裁裁决适用法律错误。请求判决被告向原告支付2007年8月16日至2008年12月31日期间法定休息日加班工资3450元 工资年休假工资共计2919.1元支持外，其余均因超过诉讼时效或事实和法律依据不足，依法予以驳回。为维护劳动者和用人单位的合法权益，依照《中华 ...
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仲裁委员会作出的贵劳仲字[2009]X号仲裁裁决适用法律错误。请求：1、判决被告向原告支付2009年1月1日至同年12月31日无效合同经济补偿金 工资为1802.8元和1678.6元。 以上事实，有原告提交的劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动关系通知书；被告提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告；本院 ...
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5日离开单位。离开该厂时尚有工资3000元至今未得到。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会认为：用人单位应当按照约定或国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得 裁决确定申请人承担用工主体责任，即向被申请人支付工资并无不当，申请人以仲裁裁决适用法律错误申请撤销的理由不能成立，本院不予支持。 关于申请人提出的 ...
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5日离开单位。离开该厂时尚有工资5190元至今未得到。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会认为：用人单位应当按照约定或国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得 裁决确定申请人承担用工主体责任，即向被申请人支付工资并无不当，申请人以仲裁裁决适用法律错误申请撤销的理由不能成立，本院不予支持。 关于申请人提出的 ...
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11月5日。离开该厂时尚有工资3510元至今未得到。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会认为：用人单位应当按照约定或国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得 裁决确定申请人承担用工主体责任，即向被申请人支付工资并无不当，申请人以仲裁裁决适用法律错误申请撤销的理由不能成立，本院不予支持。 关于申请人提出的 ...
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10月9日。离开该厂时尚有工资2040元至今未得到。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会认为：用人单位应当按照约定或国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得 裁决确定申请人承担用工主体责任，即向被申请人支付工资并无不当，申请人以仲裁裁决适用法律错误申请撤销的理由不能成立，本院不予支持。 关于申请人提出的 ...
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