公司给其一次性补偿x.86元，他也认可同意，并承诺不再追究，却又提起仲裁和诉讼，被答辩人应承担违约责任。 诉讼中，为证明上述诉辩称主张的事实和理由，原告王某某向法庭提交的证据有：一、仲裁裁决书；证明仲裁未超时效，仲裁认定原告被迫辞职。二、仲裁裁决送达书；证明仲裁送达情况。三、劳动合同；证明双方合同 ...
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现在要求，根据民事诉讼法之规定，只能是两年即24个月内的经济纠纷，而仲裁书的事项全部超过两年，把握法规时效性不准确。要求撤销（2010）灵宝劳仲裁 ，答辩人在劳动关系解除后即依法主张权利，并没有超过法律规定的期限。申请人称答辩人的主张超过时效，完全是对法律的曲解。请人民法院依法驳回其申请。 经审理查明 ...
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宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 涵盖了劳动关系以及由此引起的经济补偿金、养老金等相关所有事宜。本案已超过仲裁时效。答辩人于2008年1月就应当和原告签订书面劳动合同而未签订，此时 ...
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宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 涵盖了劳动关系以及由此引起的经济补偿金、养老金等相关所有事宜。本案已超过仲裁时效。答辩人于2008年1月就应当和原告签订书面劳动合同而未签订，此时 ...
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宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 涵盖了劳动关系以及由此引起的经济补偿金、养老金等相关所有事宜。本案已超过仲裁时效。答辩人于2008年1月就应当和原告签订书面劳动合同而未签订，此时 ...
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宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 涵盖了劳动关系以及由此引起的经济补偿金、养老金等相关所有事宜。本案已超过仲裁时效。答辩人于2008年1月就应当和原告签订书面劳动合同而未签订，此时 ...
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宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 涵盖了劳动关系以及由此引起的经济补偿金、养老金等相关所有事宜。本案已超过仲裁时效。答辩人于2008年1月就应当和原告签订书面劳动合同而未签订，此时 ...
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,对于候紫們要求为其缴纳2008年5月之前社会保险费,由于已经超过一年的仲裁时效,丧失了胜诉权,依法不受法律保护。三、本案职工属于销售人员,属于不定时 被迫签署的，非本人真实意愿。而且该协议表述答辩人放弃主张社会保险和经济补偿明显违反劳动法。二、劳动争议申请仲裁的一年时效期间，从当事人知道或者应当知道 ...
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的《补充协议》。（3）2006年8月13日傅某其转让材料给潘某某的《材料转让书》。（4）2007年2月9日傅某喜、傅某其和潘某某、傅某辛、吴 傅某辛现受傅某强雇佣，又与其向南安市劳动争议仲裁委员会的申诉产生矛盾，因此傅某辛的该辩称，不予采信。本案傅某辛在答辩中称其向邵武交通工程公司的项目部负责人傅某强 ...
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劳动争议调解仲裁法》30、35条之规定，仲裁委员会将被申请人的裁决申请书送达给申请人后，应给申请人10日的答辩时间，并在开庭5日前书面通知双方 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，劳动仲裁裁决适用该条规定完全正确。根据劳动争议调解仲裁法第二十一条关于“劳动争议 ...
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