其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后， 应由被上诉人支付加班工资。上诉人认为实际执行的是标准工时制，要求支付休息日加班工资的上诉请求不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚 ...

其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后， 应由被上诉人支付加班工资。上诉人认为实际执行的是标准工时制，要求支付休息日加班工资的上诉请求不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚 ...

其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后， 应由被上诉人支付加班工资。上诉人认为实际执行的是标准工时制，要求支付休息日加班工资的上诉请求不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚 ...

其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后， 应由被上诉人支付加班工资。上诉人认为实际执行的是标准工时制，要求支付休息日加班工资的上诉请求不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚 ...

洛南县信用社洛信联（2002）第X号《决定》；二、确认原被告劳动关系存在。该仲裁裁决送达后，原被告双方均没有在法定的时间内向人民法院提起诉讼，仲裁 已“发生法律效力”，并将该裁决书作为定案依据，一方面却不依法由魏某申请执行生效裁决而再次受理，自相矛盾。二、原审判决认定事实有误，适用法律不当。首先，原审 ...

）因与被上诉人王某、湘西自治州红海人力资源有限公司（以下简称红海公司）申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服凤凰县人民法院（2010）凤民初字第X号民事判决，向本院 ，再追加姜玮为当事人无实际意义，故对上诉人提出遗漏当事人的理由，本院不予支持。关于由谁承担姜云因病死亡的丧葬费和死亡供养直系亲属救济费。劳动者姜 ...

提出的请求。郴州市劳动争议仲裁委员会虽对原告的仲裁申请部分作出了终局裁决，部分作出非终局裁决，但因原、被告均不服仲裁裁决而诉至法院，根据《劳动 期间各项社会保险费和住房公积金的请求，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，法院不予审理。该观点显然错误。根据《劳动争议调解仲裁法》和《湖南省高级人民法院关于 ...

，用人单位依调解仲裁法第四十九条向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理，已经受理的应当裁定驳回申请。所以新乡市中级人民法院 ；诉某费由被告承担。 被告辩某，依据双方所签订的劳动合同，原告执行的是不定时工时制度，按公资支付暂行条例规定，被告实行不定时工时制度 ...

签订的劳动合同的协议，所有正式员工重新签订了两年的劳动合同，至今仍在严格执行两年一签的用工制度。而所有临时工没有签订协议，以事实劳动关系对待。整个 争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决，认为原告被派遣至被告单位工作，邵阳市劳务派遣公司系原告的用人单位，被告是原告 ...

年8月，被告要求原告暂停拆除是由于原告在承建工程时偷工减料骗取被告工程款，经生效仲裁裁决确认，原告确实存在以上欺诈行为，且该行为的查明确实需要进行鉴定。经仲裁 看管，要求被告单独看管并承担保管责任。被告称其从未收到该函，对其真实性不予确认。 原告还向本院提交了其于2009年11月30日发出的《解除部分 ...