合同，也未依法为李某某缴纳社会保险费，现李某某请求与好管家物业公司解除劳动合同，法院予以支持。现好管家物业公司与李某某之间的劳动关系已经不能继续履行 某某辩称，好管家物业公司以企业困难无力承担保险金的上诉理由不能成立，好管家物业公司承认与我的劳动关系，应依法为我缴纳社会保险金，请求依法驳回上诉。 本院 ...

与原告签订劳动合同。李某甲原系大浦粮站下岗职工，现原单位每年仍按时为其缴纳社会养老保险。2008年10月8日，李某甲在维修朝阳公司冲压车间融铝炉 朝阳公司亦不认可，故对其该项主张不予支持；根据有关法规及文件规定，社会保险费的征缴，不属于人民法院民事案件受案范围，应由政府有关部门处理，故对李某甲要求朝阳 ...

（企业）实施时间为2001年1月。 本院认为：用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告在成立时，接收包括原告在内的济源市树脂厂所有员工， 补偿金的事实，本院认定双方于2007年10月已解除劳动关系。在解除劳动关系之后，被告不应承担原告各项社会保险费。关于申诉时效，因本案属社会保险争议， ...

人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，被告吕xx在原告单位工作至2004年9月已超过 劳动合同，并为其办理自参加工作时起的社会保险参保手续。但2008年3月22日信用联社却要求吕xx参加员工招录考试，其行为本身即不符合法律规定 ...

的缴纳。原告在用人单位工作期间，用人单位依法负有为劳动者缴纳养老保险费的义务，故原告该项诉讼请求应予支持。原告所从事的是门卫工作，就其工作的特殊性，无法 ，因此，被告针对这一工作特点，在“员工手册”第八条中规定将食堂、门卫与其他劳动者的工作相区别，为不定时工作制。这一企业规定符合劳动部《关于企业实行 ...

如果陈某某认为社会保险有纠纷，应当向劳动行政部门提出申请，而不应向人民法院提起诉讼。缴纳社会保险费不属于人民法院的审理范围。请求依法驳回陈某某对省委接待办和 了基本养老保险，但九所宾馆和省委接待办没有为陈某某办理失业保险和医疗保险。 上述事实，有当事人陈某、员工离职清单、工资存折、省接待办证明、组织 ...

个月，经济补偿金应为x元(1800×8）。 关于社会保险费的补缴问题。按照国务院《杜会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定 ，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故向某某要求补缴工作期间保险费的要求，不属人民法院民事案件受理 ...

； 2、章程1份，证明公司有权对违章员工解除合同，为在岗人员提供正常的养老保险及其他保险，对不在岗员工可以进行协商； 3、机构设置1份， 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次提出高额的夜间守厂工资要求。2008年11月13日，唐 用人单位没有缴纳社会保险费而提出的请求。按照国务院1999年1月22日颁布的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本 ...

不能作为原告对被告作出开除处分的依据；对证据（3）被告认为，其不存在企业职工奖惩条例所规定的可以开除处分的违法违纪的情形；对证据（4）、 被告沈XX被停发的工资，并按规定补缴被告沈XX被停发工资期间未缴纳的各项社会保险费。 案件受理费50元，其他诉讼费600元，合计650元，由原告中国银行股份有限公司 ...