的听力和身心健康，却未按产品质量法第13条的规定进行审查；未将涉案产品按照医疗器械进行审理；未和广告主签订广告播放合同；未配备广告审查员；凌 并未违反相关法律法规的规定。中央电视台作为广告发布者审查了涉案广告的广告经营者及广告主的营业执照等资质证明，审查了用于证明涉案产品质量符合企业标准的委托检验报告 ...

应当经我国政府有关主管部门审批，获准设立后，向所在地省级卫生行政部门规定的卫生行政部门申请执业登记，领取《医疗机构执业许可证》。合议庭认为，本案合营双方未按法律规定 的中文名称为滨州交通医院，组织形式为有限责任制医院，合营期限20年。投资总额为人民币（略）元，分两期投入，第一期投入人民币（略）元，第二 ...

第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业 颁发的劳办发1994年X号复函亦有类似的规定。综上所述，潘某与裕丰公司的劳动关系早已存在，而且是无固定期限的，原审判决以“无法证实裕丰公司受让后 ...

第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业 颁发的劳办发1994年X号复函亦有类似的规定。综上所述，赵某某与裕丰公司的劳动关系早已存在，而且是无固定期限的，原审判决以“无法证实裕丰公司受让后 ...

第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业 颁发的劳办发1994年X号复函亦有类似的规定。综上所述，苏某某与裕丰公司的劳动关系早已存在，而且是无固定期限的，原审判决以“无法证实裕丰公司受让后 ...

某甲随工某发放了养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其 工某满十年以上，当事人双方同意延续劳动合某的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合某，应当订立无固定期限的劳动合某。 第二十九条第（三）项 ...

教育无效，连续旷工时间超过十五天或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’的规定，经研究，并经厂职代会联席会议讨论审议通过，决定对廖某关无故 应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”的规定，一审判决驳回葛某、廖某的第1-3项诉讼请求有事实及 ...

，2003年到原告处工作。2003年6月1日原、被告双方签订了固定期限的劳动合同。合同期限自2003年6月1日起至2027年4月8日止。2004年4月 至12月的医某、失业保险之理由不能成立，原告应根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为被告补缴医某、失业保险并支付经济补偿金。庭审中，原告同意向被告支付 ...

条例》第十四条的规定，其所受的事故伤害属于工伤认定范围，郴州市人力资源和社会保障局对其作出工伤决定符合规定，原告也未在法定期限内对该认定工伤决定书 境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 ...

规定，依照《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，应支付徐某2008年带薪年休假工资1300元/月÷21. 期限届满或职工本人提出解除劳动合同，本案中，2009年10月份上诉人与被上诉人的劳动合同期限未届满，被上诉人于2009年9月15日提交辞职申请后在没有得到上诉人 ...