被告黄某戊身份证复印件一份，用以证明被告黄某戊的诉讼主体资格的事实； 4、企业注册登记资料二份，用以证明被告神州运输公司、永诚财保株洲支公司诉讼主体资格的事实 良系X年X月X日出生，发生交通事故时，快年满60周某，到了法定退休年龄，应认定受害人张映良没有经济能力扶养原告余某某。原告余某某虽然身体不适、 ...

公司所属部门瀛洲路加压站工作，工资待遇按泓源公司正式工执行，可以工作到法定退休年龄，从2007年9月20日报到。洛阳市水务集团有限公司停发内退工资，社保金 系独立的企业法人，许某某与泓源公司形成的关系不符合法律上所规定的劳动关系特征，根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同 ...

，双方在协议书中约定：“上海鼓风机厂有限公司(以下简称甲方)与本公司职工卓某某(以下简称乙方)就乙方的‘企业内部托养’事宜，经双方协商一致达成协议如下：1.乙方享受 的期限，从乙方申请被批准的次月(2007年4月1日)起至乙方达到法定退休年龄之月止。2.乙方办妥托养手续后，甲方按每月1000元发给乙方 ...

推进企业改制工作进程，中原局出台政策，允许各改制企业一把手可以保留中原石油勘探局职工身份，继续签订劳动合同，该事实，属于公开事实，且从被告与中原石油勘探局签订的 申请，本院不予受理。原告三合宾馆属于国有企业改制单位，被告师某某在三合宾馆连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，被告师某某要求原告三合宾馆 ...

的年限为五年，服务期限从领取一次性住房补助金之日起计算；三、乙方达到法定退休年龄，或因涉及三项制度改革被公司辞退的人员，在办理有关手续后，不再受 的民事责任。鉴于上述一次性住房补助金是佛山财产保险公司为了解决内部职工购房能力而用其自有资金在其单位内部发放的，并非执行国家福利政策必须发放的规定，且双方在 ...

合同制劳动合同书一份，双方约定确立劳动合同关系，合同期从1995年12月1日起到法定退休年龄。缪某从事发电生产工作。合同的变更，需经双方协商一致，并填写变更合同 文《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条和[1996]X号文《关于企业职工流动若干问题的通知》第四条，德胜电厂应对此负全部责任。4、 ...

二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限 区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指 ...

。原告受伤前日工资为约60元，月工资约为1305元。2008年度洛阳市上年度职工月平均工资为1907元。 本院认为，劳动者的合法权益依法应当保护。原告李某和 自2009年1月起按月支付原告李某伤残津贴1109元，暂付至其到达退休年龄。 八、被告洛阳宝能设备安装有限公司支付原告李某交通费800元。 九、 ...

是25％，医疗费、营养费和住院伙食补助费在交强险限额是1万元，原告超过退休年龄，不应当有误工费，护理费应当按农村居民标准按1人计算。营养费不合理， 佐证。原告应当举3年的工资表。 本院认为，该组证据可以证明原告及其护理人员在企业单位上班的事实，本院予以确认。 7、车损鉴定书、鉴定清单及鉴定费票据一组， ...

个人基本情况信息资料单一份，证明原告系被告单位职工，被告是原告的用人单位，双方之间存在事实劳动关系。证据3、企业名称变更核准通知书两份，营业执照复印件一份 仲裁。该委员会于2009年12月17日作出不予受理申诉通知书，以原告已超法定退休年龄，不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理，原告遂诉至法院。 ...