十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、刘某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、康某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、段某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、曹某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而许某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明许某某与开关厂存在劳动 签订劳动合同，但许某某提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明许某某与锦电公司存在事实劳动关系， ...
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养老保险，并补缴张某某1997年1月至1998年7月期间的养老保险单位应承担部分，张某某缴纳自己应承担部分；三、锦电公司在判决生效后十五日内为张某某 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、张某某提供的职工养老保险交费明细 ...
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，因双方未约定，故对该请求不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为王某某参加各项社会保险并补缴各项社会保险费用。王 人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、王某某提供的职工养老保险交费 ...
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养老保险，并补缴李某某1997年1月至1998年7月期间的养老保险单位应承担部分，李某某缴纳自己应承担部分；三、锦电公司在判决生效后十五日内为李某某 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、李某某提供的职工养老保险交费明细 ...
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七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、莱某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、付某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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